1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
按城市:
按商圈:
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总经理助理
6000-7000元23小时前岗位职责:
1、协助总经理做好公司的年度计划和月度计划,组织好各部门对计划的分解和落实,不断完善生产系统、营销系统、采购系统的建设及建全。
2、协助总经理检查、督促各部门经理(或授权人)、主管的工作,抓好各部门工作按规范进行,确保各业务板块高效衔接及运转。
3、协助总经理全面负责公司的经营管理活动,统筹协调各部门之间的配合,总结暴露出来的问题并提出合理有效的解决方案,执行落地。
4、协助总经理全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,。
5、协助总经理制定并执行工厂生产战略规划及各项成本管控工作,优化流程严格控制在成本预算范围内,做到降本增效,审定年度生产并提出合理化建议,主动加强内部衔接,做好横向、纵向沟通,做到上下联动并协调好各车间的工作安排,完成生产及营销任务。
6、协助总经理召集相关人员参加总经理办公会等会议,协调并跟踪解决公司运营中的矛盾和问题。
7、协助总经理对工作流程的规范进行总结分析,提出改进的意见和措施,促进公司计划目标实现。
8、协助总经理商务接洽、资源整合、业务管理等,起草各类商务文件及总经理安排的其他工作职责。
任职资格:
1、985/211/双一流等高校全日制本科及以上学历,土建类、土木工程、机电工程专业毕业,学士学位及以上证书,年龄27-35周岁,硕士研究生更佳(优秀者可适当放宽)。
2、有强烈的业绩意识,主动作为,有事业心,有内驱力,思维敏捷,执行力强,有主见,具有良好的沟通协调、业务拓展、系统性思维能力。
3、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
4、有建筑、新能源、光伏、电力、金融行业工作经验者优先。
5、持C1驾照,会开车,能接受应酬及适当的出差。
6、高学历且无工作经验的应届毕业生亦可(附就业推荐表、在校获得的各类荣誉及证书)。
薪资待遇:
6K+双休+社保 -
生产副总
10000-15000元23小时前岗位职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划并监督实施;
2、审核有关的生产统计数据和统计报表,做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据;
3、负责制定、调整年度生产计划及总预算,领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常运作,设备处于良好状态;
6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广(如精益生产、六西格玛),同时指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
7、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本;
8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程,管理、指导生产一线人员,帮助建立、补充、发展、培养专业团队,推进班组文化建设以及上海419花坛建设;
9、与客户、同业间建立良好的合作关系,注重市场反馈,根据市场需求调整生产进度或改进生产质量,按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系;
10、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄30-40周岁,全日制本科及以上学历、学士学位证书,土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业,10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验;
2、熟悉五金、建材、钢材等材料,熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图,具备良好的安全意识、质量意识、风控意识;
3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑;
4、具备优秀的领导和统筹管理能力,有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用;
5、熟悉生产各项设备运作原理,具备优秀地计划和组织能力,能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作;
6、身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科,具备高度的责任心和荣誉感,具备较强的独立思考和解决问题的能力。
薪资待遇:
无责底薪10K+社保,中午提供免费工作餐,可根据情况提供单人间副总宿舍。 -
设备经理
8000-10000元23小时前岗位职责:
1、 设备管理制度及操作规范建设和实施
(1) 编写设备管理的各项规章制度,报总经理审批并严格监督执行;负责编写设备使用管理的各项操作规范,经分管领导审核后严格监督执行;根据企业发展的实际情况,对设备管理制度及操作规范等进行修订、完善。
2、 设备管理
(1)公用设施设备系统运行管理:公司内部水电、空调等公用设施设备系统运行管理,发现问题及时解决;制订动力系统维修、保养计划、方案并监督实施,确保动力系统正常运行;
(2)新增设备的采购管理:负责参与新增设备购置计划的讨论,提出建设性意见、方案;审核新增设备购置计划,执行新增设备购置计划;
(3)设备管理:负责生产设备调拨、分配及清点工作;定期盘点企业现有的设备,办理设备的折旧、报损及报废等手续;负责设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录,建立设备台账;
(4)设备日常养护管理:对生产物流设备的维修、保养进行统一管理,定期或不定期对设备进行检查,使设备达到规定的养护标准;组织、指导、监督维修员工的业务工作,使其提高工作质量和改善服务态度;
(5)设备技改管理:对生产物流设备进行技改创新、不断提高设备运行效率;根据生产作业需要以及公司发展趋势,积极及时进行设备设施技术改造和技术创新工作,不断提高设备作业运行效率。
3、 安全管理
(1)维护公司设施设备正常生产经营秩序,建立和健全设施设备安全目标责任制,检查督促设施设备安全工作的开展。
4、内部管理
(1)加强本部门人才队伍建设和培训工作,指导、激励和提高员工的业务素质和工作效能。
任职要求
1、 全日制本科及以上学历,建筑类、工程管理、机械类等相关专业;
2、 6年以上相关工作经验,3年以上企业管理工作经验,或螺蛳粉企业管理经验优先;
3、 了解机械制造、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与养护相关专业知识;
4、 良好的组织能力、沟通协调能力和谈判能力。 -
催收员
5000-8000元23小时前舒适的办公环境,优美的办公条件; 晋升渠道:横向晋升:催收员等级调薪晋升 纵向晋升: 储备干部 风控组长 风控经理 总公司副总/分公司总经理 -
风控员
5000-8000元23小时前舒适的办公环境,优美的办公条件; 晋升渠道:横向晋升:风控员等级调薪晋升 纵向晋升:储备干部 风控组长 风控经理 总公司副总/分公司总经理 -
财务经理
5000-7000元23小时前王女士2、负责正确计算各项收入、成本、费用及利润情况,并编制财务报表 3、向总经理汇报财务状况和经营成果,定期书面汇报各项财务收支和盈亏情况。 -
商务专员(外联方向)
5000-8000元23小时前覃经理商务资料完善、分包合同履约过程中的管理工作,各类项目对外商务函件的收发、合约、商务谈判等; 3.负责项目经济资料的经办、流程推进、资料归集、整理,签证单、联系单、变更等的办理等项目商务管理工作; 4.协助总经理推进公共关系开拓 -
岗位职能: 1、协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权; 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 4、对总经理决策有建议权 …… ; 岗位职责: 1、对总经理负责,协助总经理工作; 2、参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议; 3、在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作 …… ; 4、协助总经理完善公司的规章制度; 5、负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标; 6、协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7
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销售专员
4000-5000元23小时前曹志松工作职责: 1、协助总经理工作,在总经理授权下进行具体的工作安排、跟进、协调; 2、协助总经理处理公司内部日常工作,做好上传下达; 3、协助总经理进行商务对接,做好各项汇报、联络工作; 4、处理总经理交办的其他工作 -
自媒体运营助理
2000-4000元23小时前梁祥督促总经理提前完成公司下达的各项工作任务;在节假日和各个员工生日等提前通知到位; 提前按照脚本要求剪辑视频并且按时发布 独立站SEO优化(按频率更新) 直播间气氛烘托(不出镜),直播监控运营(比如禁言黑粉 -
质量经理
6000-8000元23小时前曹志松有害物质管理体系的绩效和任何改进的需求﹔ 5、重大质量异常的对策指示及责任判定﹔ 6、质量部重点工作年度策划﹔ 7、质量提升/人员发展计划制定及展开督导﹔ 8、质量KPI的达成状况及改善推进﹔ 9、定期向总经理汇报质量工作 …… , 处理其它总经理交办事项﹔ 10、定期主持召开部门质量周、月会。 -
副总经理
16000-20000元23小时前谢女士一、岗位描述 1、全面主持公司经营管理工作,贯彻上级的战略部署; 2、管理公司各部门及办事处日常工作,监督员工认真、高效履职,深入一线,解决和批示下级部门的各项工作问题和请示汇报,对下属公允行使招聘、任免、晋升、考核的人事权利; 3、负责人才队伍建设,组织开展员工培训、考核评价,建立健全薪酬体系,保持人员稳定性,激励上进员工,管理注重及时性和长期性,营造赏罚分明、能者多劳、多劳多得的工作氛围,充分调动员工积极性; 4、维护在供产品,保质保量及时供货,响应客户问题,协助客户完成新产品开发工作。不断挖掘新的商业机会,开辟新的产品线,与客户展开最广泛的沟通,维护现有客户关系,不断开发新的客户... -
总经理助理
3000-4000元23小时前梁智强工作内容: 1.人事招聘; 2.工资核算; 3.账目整理; 4.在线下单; 5.打单发货; 6.发布视频; 7.总经理安排的其他事情. -
23小时前潘女士岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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酒店总经理
8000-13000元2024-10-06郭芳岑以下是酒店总经理的主要岗位职责: 1. 全面管理:负责酒店的整体运营和管理,确保酒店的各个部门协调运作。 2. 战略规划:制定酒店的长期发展战略、经营目标和年度计划,并组织实施。 3. -
总经理行政助理
4000-5000元2024-10-05杨兵岗位要求: 1.负责协助总经理完成日常数据处理工作: 2.负责总经理分管各项工作进度跟进: 3.协助总经理做好公司结算及人力资源管理工作,协调部门内部关系: 4.协助总经理安排各项工作日程 5 -
经理助理
2000-5000元2024-10-05徐浩珲行政管理: 协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议准备等。 职位要求: 教育背景: 本科及以上学历,市场营销、传媒、财务或相关专业优先。 -
车行客服经理
5000-9000元2024-10-05周毅制定部门工作目标和计划 2.组织协调客户满意度调查并分析; 3.客户档案的管理; 4.客户投诉的跟踪; 5.客户的日常接待; 6.客服部日常人员管理培养工作; 7.完成厂家对客服考核工作; 8.完成总经理委派的其他临时性工作 -
管培生
6000-8000元2024-10-05皇甫女士二、岗位职责: 1.下派到柳州各县域工作,接受全方位的业务培训和实践锻炼; 2.协助营销单元总经理完成相关项目,深入发展和提升业务能力; 3.根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议; 4.根据任务完成业绩指标 -
法律顾问+董事长助理
4000-5000元2024-10-05温玉萍6、协助总经理完成日常事务工作
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