柳州柳南区招聘HR招聘
桂聘提供2024年12月柳州柳南区招聘HR最新招聘,平均工资约为4125元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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招聘专员
2000-4000元2024-12-14王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店员业务员开单提成
任职职责:
1.主要负责公司人员招聘、员工考勤、绩效考核。
2.负责公司日常行政管理。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源类相关专业,有招聘工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致。
3、熟悉人力资源管理各个模块, 了解并熟悉招聘、员工关系板块;
4、性格活泼开朗,有一定亲和力,良好的沟通表达能力,做事严谨细心,具有- -定的组织协调能力;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
薪资福利:
1.有竞争力的工资,招聘绩效
2.月度同事聚会,季度出游机会
3.系统性的培训安排
4.舒适的办公环境
5.同时也可以在售新房跟同事合作不用出去跑业务 -
人力经理(驻点北流)
8000-10000元2024-12-11岗位职责:
薪酬绩效
负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。
1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。
2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。
3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。
招聘
1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。
2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等;
3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案;
4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估;
5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作;
培训
1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才;
2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估;
3、负责建立培训档案,按编制培训报表。
其他
1、负责人力资源重点工作计划管理:
1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
2、负责处理公司员工关系事务;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力相关招聘工作经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4、具备较强的内驱力、发展潜力 -
招聘专员
3000-6000元2024-12-06诚聘RPO项目招聘专员(4人)
【岗位要求】
1、年龄20-35岁;性别不限;学历不限,专业不限(有人力资源从业相关资格证书的优先考虑);
2、有招聘相关工作经验(有人力公司招聘经验的优先考虑);
3、熟悉招聘岗位工作模式(招聘渠道选择、网招平台使用、招聘信息发布、职位信息优化、面试邀约跟进);
【工作内容】
1、负责掌握项目招聘需求、进度,对接相关部门完成招聘工作;
2、负责对候选人进行寻访、沟通、筛选、约面等工作;
3、各招聘渠道开发与维护,并做好人才储备。
【工作时间】
行政班(8:30-17:30),周末双休,法定节假日休息
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪+提成+奖金
综合薪资:底薪3000-4500,提成按结算金额比例计算,综合5000+
基础福利:五险一金
其他福利:商业保险、节日福利、定期团建……
约 3 个岗位
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柳州柳南区招聘招聘工资
¥
4125
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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25%3K
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37.5%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
柳州柳南区招聘招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州柳南区招聘招聘需要什么经验?不限经验占100%。