上海419花坛

人力行政专员

4000-6000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人
2024-10-09
唐*生
岗位要求和职责:
1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作;
2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度;
3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等;
4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;
5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验;
6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。
2024-10-08
人事主管(区域管理)
岗位职责:
1、负责广西区域(河池、钦州、北海)门店人员的招聘、入职、薪酬核算及员工关系协调等人力资源日常管理事宜;
2、根据行业和公司发展状况,负责协助区域总制定门店薪酬体系、激励体系并负责实施;
3、负责协助广西区域三门店下的员工绩效落地、评价过程,并不断完善绩效管理体系;
4、配合区域总对门店管理下达的工作任务的监督、反馈跟踪。
任职资格:
1、大专以上学历,3-5以上年的人力资源或行政管理的工作经验,有过美业行业经验优先,
2、擅长招聘版块,熟悉薪酬绩效板块;
3、具有创新精神,奋斗精神,较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
4、工作地点南宁,上班时间9:00-18:00,大小周灵活调休,需要能接受不定时出差(广西区域)。
2024-10-08
岗位职责:
1、根据公司的发展目标和人力资源现状,协助人力资源经理制定人力规划,确保高效的人力资源配置;
2、根据公司战略规划和业务需求,制定、更新人员招聘计划和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指导实施,吸纳内外部人才,优化公司人力资源配置;
3、持续建设战略人才管理及培养体系,有效建设人才梯队,通过人才管理流程拉动内部人才的发展,晋升,轮调及优才管理,确保组织活力;
4、协助公司进行战略绩效目标的分解,组织实施各部门的绩效管理与考核,确保绩效管理工作的有效实施,为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导;
5、根据企业经营目标,协助制定整体薪酬与激励策略,并对人力资本效能进行预测,制定人力成本控制计划等管理手段;
6、协助人力资源经理管理其他板块工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、2年以上相关人力资源管理工作经验,能够独立负责至少2个人事模块工作,有食品生产行业经验者优先,。
3、熟悉劳动法规和人力资源管理相关法律法规。
4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业知识、实操经验。
5、出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题。
6、具备团队管理经验,能够有效领导和激励团队成员。
7、具备高度的责任心和保密意识,能够处理人事信息时保持谨慎。
8、具备创新思维,能够提出并实施改进人力资源管理的策略和方案。
2024-10-05
和和
人事经理
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系
2024-10-04
龙萍
2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。 3.制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。
2024-10-04
韦小姐
5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作,并做好会议材料的整理及管理; 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作;监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 …… 7、协调公司领导、各职能部门和员工关系。临时突发性事件的快速反应及应急处理。 8、总经理交代的其他任务。
2024-09-28
兆兆
经理
1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
约 7 个岗位

柳州员工关系管理招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP