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柳州信息经理招聘

桂聘提供2024年12月柳州信息经理最新招聘,城中区32条柳北区4条,更多信息经理it技术经理移动端技术经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
王女士
1、负责中瑞口腔项目的咨询和推广。
2、进驻社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑。
3、开发各种拓客渠道:商场,社区,学校,异业合作等。
4、邀约客户到门店,促进成交。
任职资格:
1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道---(20-50岁)。
2、沟通力强、善于分析客户、挖掘客户。
3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、热爱口腔行业、类似从业经验优先;无需具备口腔专业知识,入职公司将有系统培训。
4、有房地产销售、信用卡销售、保险销售、保健品销售及有地推经验者优先。
薪资待遇:
1、试用期底薪3000,购买五险,丰厚提成节假日福利餐补话补(上不封顶,多劳多得)。
2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进。
3、晋升方向:专员-主管一经理一店总一合伙
人,可根据能力进行内部升迁调岗。
4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动,希望员工尽情享受生活。
5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的激励

药品采购员

3000-4000元
2024-12-14
李文霞
岗位职责:
1.严格按照药品采购管理制度等规定进行药品采购,确保从合法的企业购进合法的药品;
2.负责收集供货单位的合法资质资料并按规定初审,在计算机系统填写首营企业审批表;
3.负责了解供货单位的生产状况、质量状况,及时反馈信息,为质量管理部门开展有针对性的质量把关提供依据;
4.负责收集供货单位销售人员以及送货人员的合法资质资料,并协助质量管理部进行审核和确认,确定人员合法身份;
5.负责收集经营品种的合法资料并按规定初审,在计算机系统填写首营品种审批表;
6.负责与供货单位核实货物的运输信息;做好采购记录,并按规定保存;
7.负责与供货单位核对随货同行单的差异;药品的购进退出工作;
8.了解药品售后质量情况,协助做好不合格药品的善后处理工作;
9.协助采购部经理做好本部门工作。
任职要求:
1、药学类相关专业;有3年以上的工作经验,
2、在医药、医疗器材单位任职优先。
3、熟悉药品、耗材的基本知识、采购流程;
4、熟练操作办公软件。
5、具有良好的沟通与协调能力、计划组织能力及较强的谈判能力。
6、工作认真细致,具有高度的责任心,有一定的抗压能力。
五险
年终奖金
绩效奖金
节日福利
餐饮补贴
员工培训
2024-12-13
周女士
岗位职责:
1.对行政事业单位、政府部门内部相关制度、体系、项目进行梳理,框架建设、方案设计等;
2.运用管理咨询工具及专业知识,提供专业分析和研究;
3.协助经理或助理经理对项目进行管理,包括收集项目时间信息、成本信息、完成简单的报表及分析等;
5.按照项目计划完成各类工作底稿和交付文档。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.财政、财务、会计、法律相关专业;
3.执行力较强,具有良好自驱动能力和责任心;
4.有较强的学习能力以及工作执行力,能够独立按时完成工作任务,能适应出差。
岗位福利:
1、五险一金
2、周末双休,节日福利,生日福利,通讯补贴,外勤补贴,交通补贴,带薪年假
3、完整晋升渠道,绩效奖金,员工培训

百亩房地产销售

2000-7000元
柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产 浏览:1
2024-12-13
刘女士
招募经理
1、通过电话、网络等方式找寻意向客户; 2、熟悉楼盘信息,掌握较新楼盘动态; 3、确认客户需求,为其匹配合适的楼盘; 4、邀约并陪同客户看房,协助现场置业顾问促成成交; 5、定期维护合作客户沟通 …… 晋升空间:经纪人-店组长-大店经理-区域监理-区域总 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 工作地点:柳州市区各大门店就近安排,总部青云时代商厦

房地产中介店长

3000-8000元
柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产 浏览:1
2024-12-13
刘女士
招募经理
1、通过电话、网络、地推的方式找寻意向客户; 2、熟悉楼盘信息,掌握较新楼盘动态; 3、确认客户需求,为其匹配合适的楼盘; 4、邀约并陪同客户看房,协助现场置业顾问促成成 交; 5、定期维护合作客户沟通 …… 晋升空间:经纪人-营业经理-高级营业经理-区域董 事-区域副总-营业中心副总 薪酬待遇:高提成70%公司赠送免费端口 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
2024-12-13
阮映梅
岗位职责: 在综合管理部经理的领导下,全权负责办公室日常事务管理、行政接待、商务接待、公司宣传管理及上海419花坛宣传推广等工作。 …… 1、负责办公室日常接待工作及公司行政、商务接待工作; 2、负责公司信息披露、发布工作、上海419花坛推广工作; 3、负责公司展厅日常管理及维护,根据公司业务发展及时更新展厅展示信息及物料,确保展厅展示的信息准确无误 …… ,时刻保持整洁、美观、大方; 4、负责来参观、交流、采访等宾客的接待及服务工作,为参观公司的客户提供讲解服务; 5、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息; 6、负责沟通协调
柳州-柳北区 1人 金属制品 投递:2人 浏览:315
2024-12-13
李女士
工作职责: 1.负责生产物料的数据统计工作,及时向相关领导反馈有关数据; 2.准确记录当天发生的各种数据,统计日报表、周报表、月报表; 3.负责生产部各车间计件计时工资的核算、汇总并报各部门经理审批 …… ,确保数据的及时准确和完整 4.负责生产部各类文件、资料、表格的收集、汇总、分类、编号、归档,确保文档的完整和安全 5.负责生产部文件资料和其他信息的及时有效传递 6.负责生产部的加班统计 7.
2024-12-12
覃经理
合作流程:见习交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:见习交易员→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部( …… 主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:金融技术主管→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-12
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:外汇交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:外汇交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管 …… 、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:贵金属交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部( …… 主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
2024-12-12
覃经理
合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
约 45 个岗位

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