柳州行政人事后勤招聘

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共找到 2条柳州行政人事后勤招聘职位。好工作，上桂聘

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南宁(14) 柳州(2) 桂林(1) 防城港(1) 贵港(1) 贺州(1) 河池(1)

按地区：

不限(2) 柳北区(1) 鱼峰区(1)

综合部主任

8000-13000元

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柳州-鱼峰区 1人包装餐饮食品

2024-10-11

楼永健

工作职责：全面主持人事六大模块、行政版块、工会及党建、安环部、IT职能及公司内训管理工作。
1、负责研拟综合部优化方案，供总经理或职业经理人决策；
2、负责研拟综合部年度工作计划、部门年度预算和月度预算；
3、根据公司经营方针和发展计划，协助总经理或职业经理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力资源管理制度，并监督落实；
4、根据经营发展目标组织“三定”，制定公司人力资源规划，有序配置人力资源；
5、组织梳理部门职责和岗位职责，并及时更新调整；
6、协助总经理或职业经理人制定公司薪酬预算和策略，建立全面薪酬福利管理体系；
7、建立公司绩效考核体系，并按要求推进实施并持续优化；
8、组织制定员工培训计划并跟进实施；
9、负责招聘需求的收集，协调资源开发招聘渠道，统筹完成招聘工作；
10、统筹资源做好人力资源体系建设，构建和谐员工关系；
11、统筹公司各类后勒保障、日常服务、团建活动和行政管理方面之事宜；
12、统筹公司安全、法务、消防、保卫、卫生、5S管理；
13、统筹领导政府及其他重要人员来访接待的工作；
14、统筹公司知识产权、项目申报、政府对接的管理工作；
15、负责公司精神文明建设、上海419花坛建设等工作，做好公司内外宣传事务；
16、协助党支部会议、员工大会、股东大会等各项会议的筹备工作，并做好会议资料的存档；
17、主持综合部工作，并指挥监督所属部员，做好本部门的团队建设及人员培养；
18、协助总经理或职业经理人工作，完成上级领导交办的任务。
任职条件
1.本科以上学历，5年以上相同岗位管理经验，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
3.熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4.熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府关系者优先。

人力行政部经理

7000-10000元

广西鲁板铝合金模板有限公司

柳州-柳北区 1人租赁

2024-10-03

李女士

岗位职责：
1、负责公司整体人力行政规划工作，确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；
2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程；
3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制；
4、依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作；
5、关注公司内各部门员工情况，及时了解员工心理动向，为各部门的人员管理提供有效意见和建议，对不合格的员工进行解聘；
6、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
7、建立绩效考核制度，做好公司各层级绩效考核的组织和实施；
8、负责根据公司实际情况，拟定薪酬体系并组织落实；
9、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；
10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉，并发挥上传下达、信息沟通的作用；
11、负责后勤安保、车辆管理等工作，为员工提供后勤保障；
12、负责策划和组织各项文化活动及团队，提高公司凝聚力，丰富员工活动；
13、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。
任职资格：
1、年龄28-45岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验，持有企业人力资源管理师资格证书；
2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容，能指导推行相关工作；
3、熟悉劳动法律法规，有处理劳动纠纷的经历，熟悉柳州市各项人事事务的办理流程；
4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力，善于沟通，具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。
5、熟练应用办公软件。

约 2 个岗位