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PQC质量工程师
4000-6000元
22小时前
主要职责:
1、按照产品设计和工艺要求，按照体系和作业指导书要求，对制造过程中各质量监控点进行监督指导。
2、组织分析生产过程中所产生的质量问题，负责跟踪改善对策措施的落实、执行情况。
3、收集统计生产过程中的质量数据，对生产过程中数据的真实性负责，形成数据统计趋势分析报告，上报主管和部门经理。对排名前3项问题进行解决及跟踪改善对策措施的落实、执行情况。
4、配合FQC负责装车质量问题的跟踪解决
5、负责监督检查首末件工作（注：SMT车间PQC负责首末件的确认工作）和成品检验作业指导书的监督检查工作。
6、监督生产线返工质量。
7、监督生产线4M变更风险识别及执行情况
8、对关键工序进行不定期检查，防止批量性
9、参与新产品的先期质量策划工作，运用评审标准和经验教训库主导各阶段评审，跟踪各阶段问题点关闭
10、与研发工程师、IE工程师共同进行FMEA研究，识别过程风险并控制
11、进行产品全要素符合性的识别
12、就新产品制程质量监控提出合理化意见和建议。
任职资格:
1、具体电子知识基础。
2、对质量有一定的认知及认可，并感兴趣。
3、有一定的抗压能力。
4、较强的分析、沟通协调能力。
5、熟练应用办公软件。
薪资福利：
1、五天工作制，双休；
2、按国家规定休假、购买五险一金；
3、连续工作满一年可享有带薪年休假；
4、每年有参加外出旅游机会；
5、毕业生一对一带教，其它人员不定期专业培训。 -
量化交易员
5000-6000元
2024-10-12
覃经理一、岗位要求：
1、实盘交易和程序化交易工作研究经验者优先；
2、具有较强的自学能力、创新意识，逻辑思维能力强，工作细心，能承受较强的压力；
3、具备丰富的数学建模经验，具有很强的数据处理能力和研究能力；
4、对程序化交易有深刻的理解，熟悉程序化交易平台的应用。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：量化交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：量化交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
见习交易员
5000-6000元
2024-10-12
覃经理一、岗位要求：
1、金融、国际贸易专业优先；
2、有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力；
3、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任；
4、热爱金融行业，有财务自由的愿望，渴望成为行业职场中的精英。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：见习交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：见习交易员→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。 -
夜班交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
外汇交易员
7000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：外汇交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：外汇交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管 …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
白班交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
中长线交易员
5000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
贵金属交易员
5000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：贵金属交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
现货交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师 …… ，应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”，促使\"交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。 -
交易员助理
4000-5000元
2024-10-12
覃经理合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部 …… (主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使\"交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间\"和“晋级制度”。 -
操作专员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
日内交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… ，专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”，促使\"交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。 -
金融学徒
4000-5000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员学徒→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员学徒→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… ，应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
期货交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：期货交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：期货交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
操盘手
8000-10000元
2024-10-12
覃经理合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观 …… ，应不断加强\"“专业技能\"、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
金融程序化专员
8000-10000元
2024-10-12
覃经理合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - → …… 技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。) …… ,应不断加强“专业技能”、规范\"交易系统”、完善“市场规律”，促使”交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
中级交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程:中级交易员一专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈定位>待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:中级交易员一交易部(丰管、分析师、经理)→操盘手一技术部(主管、 分析师、经理 …… ， 应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、 探索\"市场规律”， 促使“交易体系\"更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守\"晋升空间\"和”晋级制度\"。 -
金融实习生
4000-5000元
2024-10-12
覃经理合作流程：金融实习生→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… ，应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
生产厂长
10000-15000元
2024-10-11
韦文俊负责协助总经理制定公司的生产发展战略和公司的年度生产经营目标,并组织生产; 2.负责协助总经理完善公司生产规划、发展规划,并提供建设性的意见; 3.负责制定完善生产、设备、安全、环保等管理标准与制度,规范生产流程与体系建设工作 …… 以及后期的改进升级等工作; 7.负责工厂各部门的日常管理工作,定期召开有关会议,发现问题,采取有效措施,确保生产正常运转; 8.负责组织生产相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力; 9.负责定期考核车间主管和班 -
异物管控工程师
6000-8000元
2024-10-11
韦海芳HR岗位职责： 1.负责对现场使用材质超标的物料进行异常跟踪，协调生产现场与实验室测试流程； 2.负责制程过程清洁度风险点的识别及控制手段的制定，协助IPQC主管、质量工程师建立现场管控金属地图及金属异物 …… FMEA建立； 3.对生产现场做异物做稽查，及时发现异物管理问题与执行问题；并针对重点工序做异物成份分析，追溯产生来源，提出改善措施； 4.按体系要求，定期对生产现场稽查的问题做追踪改善执行及管理； …… 5.根据体系要求，应对清洁度外部审核，推动内部改善； 6.负责对清洁度检测指标进行趋势监控，针对检测结果异常项目，组织相关技术人员分析异常点及制定临时控制措施并持续跟进至问题关闭； 使用合理方法
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许可项目：药品批发；食品销售；第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁；道路货物运输（不含危险货物）；道路危险货物运输；检验检测服务；中药饮片代煎服务；国家重点保护水生野生动物及其制品经营利用；药品互联网信息服务；医疗器械互联网信息服务；Ⅱ、Ⅲ类射线装置销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：第一类医疗器械销售；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械销售；第二类医疗器械租赁；医护人员防护用品批发；食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；特殊医学用途配方食品销售；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；劳务服务（不含劳务派遣）；供应链管理服务；消毒剂销售（不含危险化学品）；专用化学产品销售（不含危险化学品）；润滑油销售；玻璃仪器销售；化妆品批发；日用百货销售；终端计量设备销售；家用电器销售；农副产品销售；服装服饰批发；办公用品销售；办公设备耗材销售；电子元器件与机电组件设备销售；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品销售；机械设备销售；计算机软硬件及辅助设备批发；网络设备销售；软件销售；专用设备修理；专业保洁、清洗、消毒服务；仓储设备租赁服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；住房租赁；非居住房地产租赁；健康咨询服务（不含诊疗服务）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；网络技术服务；信息系统集成服务；咨询策划服务；市场营销策划；物联网应用服务；区块链技术相关软件和服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能公共数据平台；人工智能基础资源与技术平台；人工智能双创服务平台；企业管理；医院管理；品牌管理；商务代理代办服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；会议及展览服务；以自有资金从事投资活动；汽车新车销售；采购代理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:以自有资金从事投资活动;食品销售(仅销售预包装食品);牲畜销售(不含犬类);农副产品销售;畜牧渔业饲料销售;饲料原料销售;肥料销售;食用农产品批发;生物有机肥料研发;生物饲料研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;粮食收购;畜禽收购;初级农产品收购;货物进出口;技术进出口;集贸市场管理服务;停车场服务;物业管理;畜禽粪污处理利用;油料种植;草种植;农业专业及辅助性活动;低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);非居住房地产租赁;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:生猪屠宰;牲畜屠宰;种畜禽生产;饲料生产;食品生产;肥料生产;食品销售;种畜禽经营;牲畜饲养;动物饲养;动物无害化处理;道路货物运输(不含危险货物);发电业务、输电业务、供(配)电业务;第二类增值电信业务;食品互联网销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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塑料制品、口服液体药用高密度聚乙烯瓶、口服液体药用聚酯瓶、口服固体药用高密度聚乙烯瓶、口服固体药用聚酯瓶、冲洗器、聚丙烯塑料瓶盖生产销售;包装装璜印刷;预灌封聚丙烯给药器、塑料瓶、塑料盖、软膏管生产技术服务;塑料及塑料辅料销售。
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纺织品、服装、日用品、文化体育用品及器材、鞋帽销售、生产；网上销售商品（法律、行政法规禁止的除外）；会议及展览服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家用电器、五金交电、日用百货、通讯器材、电源（ＵＰＳ、免维护蓄电池）、服装、装饰材料、建筑材料、办公用品、钢材、水泥的购销代理及售后服务；道路普通货物运输；商品咨询服务。（以上项目，涉及许可证的，按许可证有效期开展经营）；房屋租赁；净水设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：品牌管理;专业设计服务;市场营销策划;企业形象策划;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;咨询策划服务;会议及展览服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;财务咨询;劳务服务（不含劳务派遣）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;住房租赁;租赁服务（不含许可类租赁服务）;网络技术服务;软件开发;电子产品销售;日用百货销售;劳动保护用品销售;鞋帽零售;鞋帽批发;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;建筑装饰材料销售;服装服饰批发;服装服饰零售;箱包销售;物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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国内货运代理；道路货物运输；货物专项运输（含冷藏、保鲜）；物流信息咨询；货运信息咨询；装卸搬运服务，仓储服务（不含危险化学品），企业管理咨询，企业登记代理，机动车登记代理，教育咨询，散装食品、农产品、汽车配件、汽车装饰品、润滑油、水果、预包装食品、农副产品的销售；供应链管理服务；场地租赁；代收代缴水电费；停车场管理服务；代理记账服务；物业服务；房屋、仓库租赁；住宿服务；人力资源信息咨询；餐饮管理服务；货运站经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车线束控制总成及其他线束总成、电子控制元器件、插接件的研发、制作、销售;房屋租赁、房屋信息咨询。
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许可项目：餐饮服务;食品生产;食品销售;道路货物运输（不含危险货物）;城市配送运输服务（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：餐饮管理;食品销售（仅销售预包装食品）;鲜肉批发;鲜肉零售;新鲜蔬菜批发;新鲜蔬菜零售;新鲜水果批发;新鲜水果零售;鲜蛋批发;鲜蛋零售;农副产品销售;日用百货销售;办公用品销售;厨具卫具及日用杂品批发;厨具卫具及日用杂品零售;以自有资金从事投资活动;外卖递送服务;物业管理;运输货物打包服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;装卸搬运;初级农产品收购;单位后勤管理服务;餐饮器具集中消毒服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；金属材料销售；五金产品批发；服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；日用百货销售；润滑油销售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；汽车租赁；二手车经销；二手车经纪；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；企业管理；物业管理；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；图文设计制作；会议及展览服务；礼仪服务；企业形象策划；市场营销策划；项目策划与公关服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
