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柳州数据处理人员招聘

共找到 2条 柳州 数据处理人员 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人力资源部
岗位职责:
1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度;
2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉;
3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果;
4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作;
5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等);
6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上人力资源相关工作经验优先;
3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用;
4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守;
5.有较强的数据处理及分析能力;
6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

统计

4000-5000元
2024-11-21
许家秋
岗位职责:
1、负责日常数据的收集工作,确保数据的准确性和完整性。这包括设计调查问卷、实验方案以及抽样方法等;
2、对收集到的数据进行分析,运用统计学方法和软件工具进行数据处理和建模。这涉及描述统计、推断统计、回归分析等技术;
3、将复杂的统计结果以简明易懂的方式解释给非专业人士,并撰写分析报告。这需要良好的沟通和写作能力;
4、维护和更新统计数据平台,确保数据的安全性和保密性;
5、与其他部门协调合作,提供统计支持,同时与外部机构如统计局等保持联系。
任职要求:
1、本科及以上学历,统计学、数学、经济学等相关专业;
2、熟练掌握统计软件(如SPSS、SAS)和办公软件(如Excel),具备较强的数据分析和处理能力;
3、有一定的统计或相关领域工作经验者优先,特别是在特定行业有经验更佳;
4、具有较强的责任心、学习能力和执行力,能够承受工作压力;
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效地与不同部门和人员合作;
6、有健康证、无犯罪记录。
约 2 个岗位

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