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按商圈:
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酒店前厅经理
4000-5000元2024-10-13吴毅1.负责前台人员招聘和培训
2.检查前台员工的仪容仪表以及日常工作
3.负责员工的绩效考核和工资核算
4.会收益管理,有收益意识
5.跟进酒店各项业绩指标的达成等等
要求有酒店前台管理相关经验 -
物流客服主管
4000-6000元2024-10-13陈秀良一、工作内容
1.客服部工作的全面开展,客服标准话术、服务流程制定,督促实施工作;
2.建立各类数据库并做好相应的数据分析,完成指标数据的统计和达成;
3.对客服人员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导、培训和考核;
4.管理客户档案,优化客户关系,制定可行性方案提升客户满意度;
5.处理客户升级投诉及物流异常问题,针对问题进行内部运营流程梳理,全方位提升服务质量;
6.做好上传下达,协调本部及各部或联盟之间的关系,确保本部门工作的正常开展。
二、任职要求
1.大专以上学历,1年以上电商物流主管工作经验;
2.具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神,善于解决复杂问题,良好的心态、服务意思强;
3.优秀的团队管理能力,统筹安排工作的能力;
4.熟练使用办公软件。 -
运营助理(储备管理)
4000-9000元2024-10-13和和人事经理岗位描述:
1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位;
2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力)为主要任务;
3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作;
4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养;
应聘要求:
1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递;
2、高中以上学历,20岁-35岁,可接受应届毕业生;
3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先;
4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、美容行业人才应聘;
5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力,需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。
6、需认真配合带教经理完成学习规划,并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。
薪资待遇:
底薪4000+直播收益+社保(学习期不低于4000元/月保障收入)
上班时间:
根据带教经理时间安排(6~8)
招聘人数:30人 -
零售区长
4000-9000元2024-10-13胡先生负责所辖区域店铺的销售指标达成;负责所辖区域店铺人员、货品、卖场陈列管理;善于沟通协调,善于零售培训。 -
工程部经理
5000-8000元2024-10-13覃生一、工作职责: 1.人员管理 ①人员规划:根据公司目标,结合工作需要和员工特点,合理规划团队人员配置与结构。 …… ③人员激励:深入现场检查员工工作质量与服务情况,对个人/团队及时给予有效激励。 ④团队建设:关怀下属,培养团队合作精神,鼓励相互支持与协作,提高工作效率。 …… 3.日常工作 ①负责各门店工程及设备设施保养与管理:查看各门店维修日志,了解门店工作进展,对 发现的问题进行跟踪和反馈。 -
前厅经理
2000-4000元2024-10-13颜坚玲管理前台账务,人员管理培训,服务礼仪标准。责任心强有一定抗压能力 职位招聘1-2人 -
实习运营助理
4000-9000元2024-10-13和和人事经理岗位描述: 1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位; 2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力) …… 为主要任务; 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作; 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养; 应聘要求: 1、 -
机械设计部部长
10000-15000元2024-10-13劳先生领导和管理机械设计团队,包括招聘、培训和评估员工。 监督机械设计项目的执行,确保项目按时交付、符合质量标准和客户要求。 确保设计方案的合规性和可行性,并协调与其他部门的联动工作。 …… 具备领导和管理团队的经验,能够激励和指导团队成员。 出色的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员合作。 强大的问题解决和决策能力,能够在复杂环境下做出明智的决策。 …… 具备项目管理技能,能够管理多个项目和满足截止日期。 对机械设计领域的最新趋势和技术有敏锐的洞察力。 良好的团队合作精神和领导能力。 -
医美护士长
6000-10000元2024-10-13韦丽俏管理职责: 1.根据护理部工作质量标准、工作计划,负责制定本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度,职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。 …… 3.检查指导病区护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。 …… 6.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等药品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。 7. …… 8.做好患者、陪人及探视人员的管理,利用“五常法”管理,保持病区、治疗室、办公室的整洁,舒适、安静。 任职资格: 1.大专含以上学历,有护士证,具有扎实的护士护理相关专业知识。 -
人力主管
5000-7000元2024-10-12人力资源部岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系 …… ,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作 …… 年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理 -
计划技术员
4000-5000元2024-10-12覃女士熟悉常用的统计软件,如Excel、ERP系统操作,电脑操作熟练; 2、具备良好的数据管理和组织能力,能够合理安排数据分析和报告的时间; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层次的人员合作 …… 5、本科学历,物流管理相关专业优先。 -
外贸业务主管
8000-10000元2024-10-12岗位职责: 1、负责组建外贸部门,建立外贸销售体系,制定外贸部门的年度经营指标、预算及销售计划,并推进执行; 2、管理外贸团队,制定销售目标及目标分解,促进团队完成目标任务;培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作 …… ,通过督导、管理、激励、考核等机制,提升部门人员综合业务水平; 3、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率; …… 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备5年以上外贸销售管理经验,擅长团队管理; 3、良好的英语书面和口头表达能力;优秀的素养,较强的客户谈判能力和客户服务意识; 4、外贸市场开拓能力佳,有成功销售案例 -
PMC主管
5000-7000元2024-10-121、主持PMC部日常工作,完成领导交办的其他任务; 2、编制仓库管理各项管理标准、流程,检查标准流程执行情况,保证有效性; 3、编制月度工作计划、总结分析报告;协调安排人员日常工作,确保工作目标达成 …… ; 4、设计、改善仓库货品库位布局,确保仓库利用最大化; 5、控制仓库库存,编制高低库存指标,分析、处理仓库呆滞品,并编制呆滞品报表; 6、督导仓库日常事务,物料先进先出管理,出入库数据核实等工作 …… ,确保帐、卡、物一致性; 7、监管公司内部货车使用、保养、年审等情况; 8、组织部门人员专业知识培训,落实下属人员的调配、培训、考核意见; 9、组织开展月度、半年度、年度仓库盘点工作,编制盘点报告 …… 协调解决处理问题; 13、接受客户需求计划,结合库存量,下达生产计划及物料需求计划; 13、监督仓管员用友系统单据数据录入,并对数据进行审核; 14、建立公司物料信息系统,优化物料库存控制、订单处理等物流管理和运作体系 -
外贸业务专员(东南亚)(出差新加坡等)
6000-11000元2024-10-12彭主华3、及时统计及整理相关基础数据,收集并分析竞争对手信息,为市场的开发工作提供信息及数据分析支持; 4、处理、跟踪客户的订单(包括但不限于拟定合同、报价单、方案书),确保客户订单符合要求,做好海外客户管理及国内销售系统对接 …… ,及时完成信息的传递与日常的沟通; 5、协助公司驻外人员与当地相关部门及人员展开良好的合作关系、互动关系,确保公司良好的营运外围环境; 5、完成领导交办的其他工作。 -
招聘专员
3000-5000元2024-10-12岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、初试、选择、试用期跟进工作; …… 年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程; 2、具抗压能力强,有较强的沟通协调能力; 3、责任心强,积极主动,有较强的学习能力 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件的操作; 5、执行力强、服从管理 -
人事专员
3000-5000元2024-10-12龙萍岗位职责: 1.招聘会计类、文员类、财务类人员,给公司大量储备会计人才。 2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。 -
医务部主任
6000-8000元2024-10-12蒙女士5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核;检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行;组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作;建立完善业务考核和绩效考评体系,负责调配各科轮科人员 …… 6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求; 7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持,协助办理相应工作; 8、负责医院的教学、科研活动的开展; 9、负责医院病案资料的管理 -
工艺工程师/助理工程师
6000-9000元2024-10-12黄美祯人事专员1、安全职责 应当执行的职业健康安全、环保职责详见柳工柳州传动件有限公司管理制度《职业健康安全/环境保护责任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/环保/消防管理要求组织开展相关业务 3、(1)生产控制 …… (2)技术质量管理 a)管理及贯彻制造过程相关程序、制度、技术标准,有效控制及完成技术质量指标;持续改进装配质量;纠正预防杜绝批量或重大质量事故、错漏装事故。 …… 相关标识、记录管理,包括质量控制点记录、工序转移卡、质量事故单、零件标识、其他相关记录表等。 (3)生产现场管理 a)制定工段现场管理方案和标准,并组织实施。 …… g)负责工段安全生产工作,定期组织有关人员检查安全、消防、环保、防护设施,落实安全操作规程,严防事故发生,批评和拒绝违章生产,创造良好的生产环境。 …… 8、质量管理职责 1)所管辖范围内,质量管理体系有效运行; 2)个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责; 3)严格执行“三按”和“三不”原则; 严格执行军品授权上岗要求。 -
销售顾问
8000-10000元2024-10-12梁先生2、在销售经理的指导下,完成销售现场管理 1. 维护展厅环境和正常工作秩序; 2. 保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁。 3、搜集区域市场信息,为上级提供决策支持 1. …… 协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作; 2. 协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作。 6、学习与自我提升 1. -
网络经理
5000-6000元2024-10-11刘经理1、根据公司的发展战略目标,规划网点的发展,并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策,并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作,以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题,提升网点营运质量,保证快件时效实现和快件安全
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柳州 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3397
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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46.1%3K
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26.2%4K
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8.5%5K
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2.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.6%
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中专2.1%
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大专3.5%
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本科0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,中专占2.1%,大专占3.5%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验93.6%
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1-3年6.4%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占93.6%,1-3年占6.4%。