上海419花坛

2024-10-13
和和
人事经理
一、需求专业:
不限制专业
二、岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
三、岗位要求:
1.熟悉使用办公软件;
2.工作细心,责任心强,沟通协调能力强,有团队精神;
3.大学生优先考虑。

人事行政主管

3000-5000元
柳州-柳南区-声福国际五金机电城 1人 法律 广告 批发
2024-10-11
李志成
1.从事人事行政2年以上
2.熟悉行政管理工作
3.熟悉人力资源管理六大模块
4.具备团队建设及上海419花坛建化

人力资源专员

3000-5000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人
2024-10-11
1.通晓人力资源6大板块知识,掌握相关的人力资源管理制度,拥有良好的职业素养。
2.良好的沟通能力及人际交往能力。
3.具备一定的数据分析能力。
4.熟悉办公软件word、EXCEL等。
5.要有一定写作能力。(通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表)。
6.本科及以上学历,人力资源及行政管理相关专业。
7.1-3年相关工作经验。
2024-10-11
廖女士
1.负责建立健全公司人事制度 2.负责完善公司绩效考核相关制度,比如设置合理的付薪比 3.完善公司人才培养相关制度
2024-10-11
唐红毅
1、每月初考勤汇总、审核、提交、社保增减、意外险增减; 2、人员招聘、面试,入、离职手续办理,花名册更新,合同、档案管理。 3、办公用品申购管理、车辆、食堂、保洁等后勤管理。
2024-10-10
茉莉
岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思...
2024-10-10
曾水召
1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员,整理应聘人员的资料,通知被录取人员报到,办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等(招聘)。 3.管理员工各类信息资料,及时补充员工更新信息。
2024-10-10
行政部
1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。
2024-10-10
廖经理
任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责: 1、项目对接,分析职位需求,掌握岗位信息 2、与求职者沟通完成面试邀约、到面、入职跟进 3、维护候选人,挖掘候选人的最大潜力
2024-10-08
王玉梅
房产门店BP(店秘) 工作内容 协助店长提供门店所需数据,人员招聘, 门店量化管理协助,门店卫生,前台接待 要求:熟练应用office等办公软件,高中及以上学历,五官端正,对待工作有上进心,愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以,(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有经验者薪酬面谈)
该岗位招聘的是2025年毕业的实习生,要求本科毕业,人力资源管理专业,品学兼优,了解人力资源管理的各模块及人力资源工作性质的同学。
2024-10-05
和和
人事经理
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘,应聘人员的预约、接待及面试; 2.员工入职手续办理,合同签订、续签和管理 3.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、团建、年会、文体活动等 4.负责部门一些行政日常事务,配合上级做好行政人事方面的工作 应聘要求: 1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,能创新拓展招聘方式、渠道的优先; 3、对人力资源工作有高度兴趣的应届毕业生优先,男女不限; 4、薪资待遇: 底薪3200元+提成+奖金+社保 晋升空间大(人事专员—人事组长—人事主管—人事经理)收益上涨空间大 上班时间:10:00...
2024-10-04
蓝春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪; 2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同; 3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导; 4.负责日常行政工作的组织与管理。 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力; 3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。 薪资:5-8万/年 工作地点:柳州
约 13 个岗位

柳州人力资源专员助理招聘最新投递

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柳州 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3397
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 46.1%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    93.6%
  • 中专
    2.1%
  • 大专
    3.5%
  • 本科
    0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,中专占2.1%,大专占3.5%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    93.6%
  • 1-3年
    6.4%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占93.6%,1-3年占6.4%。
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