柳州人力招聘
桂聘提供2024年12月柳州人力最新招聘,柳北区8条鱼峰区8条,平均工资约为3451元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力人力人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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财务经理
10000-15000元2024-12-01岗位职责:
1、建立公司统一的财务管理及核算体系,监督公司会计核算和财务管理工作。
2、做好公司资金管理工作及公司会计凭证的审核。
3、负责公司财务预算、财务分析以及公司财务战略数据的编制;公司合并报表系统及工资系统的管理与维护等工作。
4、加强公司税务管理及风险监控、会计监督以及资财部各财务岗位的业务指导及监督工作。
5、负责公司绩效考核及资财管理部绩效考核工作;做好资财管理部会计人员的考核及职工队伍建设。
6、执行岗位的职业健康、安全、环保职责。
7、 按时高效完成领导临时安排的工作。
任职资格:
1、30-40岁,10年以上会计工作经验,在大中型企业中担任过5年以上同等岗位工作经历,从事单位全面会计核算工作5年以上,有食品行业工作经验;
2、熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识;熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理;熟悉营销管理;
3、有中级会计师职称,高级会计师职称优先;熟悉掌握财务软件使用方法,熟练使用计算机办公软件,熟练运用EAS系统;
4、具备良好的职业道德,原则性和责任心强;具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力。 -
项目经理
15000-20000元2024-12-01岗位职责:
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度;
2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作;
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
4、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;
5、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
任职资格:
1、土木工程、工民建等相关专业,大专以上学历;
2、5年以上建筑行业工程管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、有独立操作建筑工程经验;
4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
5、持一级建造师及中级职称优先;
6、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
7、熟练操作办公软件,并精通CAD制图;
8、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;
9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强;
10、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强。 -
综合部主任
8000-13000元2024-12-01楼永健工作职责:全面主持人事六大模块、行政版块、工会及党建、安环部、IT职能及公司内训管理工作。
1、负责研拟综合部优化方案,供总经理或职业经理人决策;
2、负责研拟综合部年度工作计划、部门年度预算和月度预算;
3、根据公司经营方针和发展计划,协助总经理或职业经理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力资源管理制度,并监督落实;
4、根据经营发展目标组织“三定”,制定公司人力资源规划,有序配置人力资源;
5、组织梳理部门职责和岗位职责,并及时更新调整;
6、协助总经理或职业经理人制定公司薪酬预算和策略,建立全面薪酬福利管理体系;
7、建立公司绩效考核体系,并按要求推进实施并持续优化;
8、组织制定员工培训计划并跟进实施;
9、负责招聘需求的收集,协调资源开发招聘渠道,统筹完成招聘工作;
10、统筹资源做好人力资源体系建设,构建和谐员工关系;
11、统筹公司各类后勒保障、日常服务、团建活动和行政管理方面之事宜;
12、统筹公司安全、法务、消防、保卫、卫生、5S管理;
13、统筹领导政府及其他重要人员来访接待的工作;
14、统筹公司知识产权、项目申报、政府对接的管理工作;
15、负责公司精神文明建设、上海419花坛建设等工作,做好公司内外宣传事务;
16、协助党支部会议、员工大会、股东大会等各项会议的筹备工作,并做好会议资料的存档;
17、主持综合部工作,并指挥监督所属部员,做好本部门的团队建设及人员培养;
18、协助总经理或职业经理人工作,完成上级领导交办的任务。
任职条件
1.本科以上学历,5年以上相同岗位管理经验,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑;
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3.熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4.熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系者优先。 -
人力资源部实习生(2025 年毕业)
2000-3000元2024-12-01任女士要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。 -
综合部主管
6000-8000元2024-12-01任职资格: 1、教育背景: ◆人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,大专以上学历。 2、培训经历: ◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。 …… 3、经 验: ◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。 …… 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模块及行政后勤管理,接触过建筑行业资质维护; ◆良好的中文写作、口语、阅读能力; ◆熟练使用办公软件; 5、态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业; -
工艺工程师
5000-8000元2024-12-01TengMeixingzheng@163.com2.能评估产品标准工时与产能、制造前期及人力成本、目标人均率 3.能确定产品生产排线情况及人力配置,场地安排,提供参 照排线表 4.熟悉对所有量产产品的计划工时定额及现行工时定额,更新工艺更改后的产品标准工时 -
人力行政部经理
7000-10000元2024-12-01李女士岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况 …… 任职资格: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书; 2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容 -
行政专员
4000-5000元2024-12-01叶女士人力资源专员1.负责接待对接、现场准备、相关部门联络、现场接待安排、讲解工作; 2.负责行政管理工作; 3.协助工会管理; 4.协助员工活动组织及管理等相关工作 任职条件: 1.大专、本科学历,人力资源管理 -
人事主管/人事专员
4000-5000元2024-12-01覃女士二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力、熟练办公软件; 2.3、熟悉相关的法律、法规知识。 -
销售助理
3000-6000元2024-11-28彭樱人事主管4、续期缴费客户提醒 5、到期领钱客户通知 6、理赔服务协助 7、星级客户售后服务活动策划 8、老客户售后服务及二次开发… 福利待遇: 1、奖金制度:公司每月业务方案奖励、季度奖励、人力新增奖励等各种奖金 -
客户经理
4000-10000元2024-11-26彭樱人事主管4、续期缴费客户提醒 5、到期领钱客户通知 6、理赔服务协助 7、星级客户售后服务活动策划 8、老客户售后服务及二次开发… 福利待遇: 1、奖金制度:公司每月业务方案奖励、季度奖励、人力新增奖励等各种奖金
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柳州人力资源专员/助理招聘工资
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3451
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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46.7%3K
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24.8%4K
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9.5%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.4%
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中专2.9%
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大专2.9%
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本科0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.4%,中专占2.9%,大专占2.9%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验93.4%
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1-3年6.6%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占93.4%,1-3年占6.6%。