柳州内容合作经理招聘
桂聘提供2024年11月柳州内容合作经理最新招聘，城中区21条柳北区1条，有五险等，更多内容合作经理内容合作经理渠道合作招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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见习交易员
5000-6000元
2024-11-22
覃经理一、岗位要求：
1、金融、国际贸易专业优先；
2、有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力；
3、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任；
4、热爱金融行业，有财务自由的愿望，渴望成为行业职场中的精英。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：见习交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：见习交易员→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。 -
金融技术主管
5000-6000元
2024-11-22
覃经理一、岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业；
2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验；
3、进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；
4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+佣金（＄17.5-＄28/手）+奖金（¥3000-¥5000）+提佣（＄1/手）+分红（60%）+红利（10%）+收益（¥1000/签约）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），给予指导、辅导、引导，把团队管理的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行 -
夜班交易员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理一、岗位要求：
1、心态良好，能够控制好心态和仓位，无论亏损与盈利都能很平和；
2、认同公司文化，对公司账号资金高度负责、做好风险控制；
3、精通国内商品期货交易品种，具备半年以上实盘操作经验；
4、思维敏捷、责任心强，能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
白班交易员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
中长线交易员
5000-9000元
2024-11-22
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
外汇交易员
7000-9000元
2024-11-22
覃经理合作流程：外汇交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：外汇交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管 …… 、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
贵金属交易员
5000-9000元
2024-11-22
覃经理合作流程：贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：贵金属交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
分析师
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程：金融分析师→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。 -
现货交易员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者(公司全资，个人无需承担风险和出资。) …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
交易员助理
4000-5000元
2024-11-22
覃经理合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部 …… (主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。. -
操作专员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行 -
日内交易员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。 -
金融学徒
4000-5000元
2024-11-22
覃经理合作流程：交易员学徒→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员学徒→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。 -
期货交易员
6000-8000元
2024-11-22
覃经理合作流程：期货交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：期货交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。 -
操盘手
8000-10000元
2024-11-22
覃经理合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案\"或“其他考核标准\"技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。) …… 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
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服装批发兼零售；商务服务、会议会展服务、商务信息咨询、企业管理咨询服务。
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许可项目：互联网信息服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；互联网数据服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；网络技术服务；网络与信息安全软件开发；软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；市场营销策划；市场调查（不含涉外调查）；社会经济咨询服务；企业管理；企业管理咨询；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
装载机、叉车、路面机械覆盖件、机械配件、玻璃钢制品、金属磷化处理产品生产制造及销售；金属防腐施工，道路普通货物运输，房屋租赁服务（法律法规规定须经审批的经营项目，须办理审批后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车、二手车、汽车零配件、汽车装饰用品销售;汽车租赁;汽车维修、维护及保养;机动车登记代理;企业管理咨询服务;会议及展览服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：医疗美容服务;生活美容服务;医疗服务;药品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：健康咨询服务（不含诊疗服务）;远程健康管理服务;市场营销策划;企业管理咨询;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数据处理服务;广告设计、代理;广告制作;广告发布;化妆品零售;个人卫生用品销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;专用化学产品销售（不含危险化学品）;进出口代理;货物进出口;技术进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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酒店管理服务；酒店经营管理咨询；会议服务；餐饮管理；商务信息咨询服务；酒店用品销售。
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计算机软件开发及销售；工程机械空调、汽车空调及农用车的空调、汽车销售；金属制品加工及销售；有色金属铸造及销售；特种制冷设备制造与销售；工程机械配件、汽车配件和农用车配件、摩托车配件的生产、销售；设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业形象策划；企业管理咨询服务；汽车装饰材料、非金属矿及制品、金属及金属矿、机槭设备、电子产品、五金交电、金属材料销售；货物及技术进口业务；道路普通货物运输；房屋、设备租赁；空调系统性能检测。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产中介服务，房地产咨询服务，商品交易居间、代理、经纪服务，接受委托房屋租赁，住宅装饰和装修，家用电器安装、维修服务，网页设计及制作，企业管理服务，企业营销策划，市场调研服务，设计、制作、代理、发布国内各类广告，装饰材料、日用家电销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具、家居装饰品、办公用品批发及零售。（凡法律法规规定需取得审批的经营项目，须办理审批后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：药品批发；药品零售；药品生产；药品委托生产；药品进出口；食品生产；保健食品生产；茶叶制品生产；化妆品生产；卫生用品和一次性使用医疗用品生产；消毒剂生产（不含危险化学品）；食品经营；保健食品销售；第三类医疗器械经营；第三类医疗器械生产；第二类医疗器械生产；货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：中草药种植；第一类医疗器械生产；日用杂品制造；日用化学产品制造；农副产品销售；食用农产品批发；日用百货销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；化妆品批发；消毒剂销售(不含危险化学品)；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；日用品销售；个人卫生用品销售；日用品批发；中草药收购；日用杂品销售；地产中草药(不含中药饮片)购销；日用化学产品销售；化妆品零售；非居住房地产租赁；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
