岗位职责：
1. 负责团队的建设和管理，带领团队完成销售目标；
2. 负责团队的日常管理和工作安排，确保团队高效运转；
3. 负责团队的业务拓展和市场推广，提高团队的销售业绩；
4. 负责团队的培训和发展，提高团队的综合素质；
5. 负责团队的客户关系维护和管理，提高客户满意度；
6. 负责团队的业绩考核和绩效评估，制定团队的销售计划。
任职要求：
1. 具备团队管理经验，能够有效地带领团队完成销售目标；
2. 具备金融产品推广经验和销售工作经验
3. 具备商务谈判能力和市场分析判断能力，需要帮助业务员操作单子及谈客户
4. 具备团队管理能力和团队建设经验，能够有效地管理团队；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和客户有效沟通；
6. 具备较少出差和外勤的能力，能够适应工作需要。
对于有经验的，只要有能力，有想法，可以提供多方向发展机会。及作为预备合伙人培养公司各岗位技能。
老板随和，看重管理能力，没有同业经验者需要有较强管理能力及沟通能力，并且需要以实习业务员先学习公司产品知识及熟悉行业标准1-2两个月后可正式升为团队经理。
以上就是团队经理的职位描述，希望对您有所帮助。

岗位职责：重点：要有同行业经验者在沟通
团队经理/销售主管（年龄最大35岁左右，看清在沟通）
负责团队管理和目标的制定，代理团队完成销售周、月、季目标；制定团队工作计划，销售团队的扩建任职要求
1，公司成立时间久，业绩稳定
2，办公环境好，展业模式强
3,1月五个团队业绩百万加，销冠团队1+6，业绩200万
4，欢迎钱没给到位，心受委屈的团队来聊聊
5，团队经理/销售主管是需要面聊的，能接受就来和我聊聊吧
重点：有电销团队管理经验，具有优秀的团队管理能力
一：公司做什么：
我公司是正规的互联网金融服务平台，负责直接对接银行，受理申货企业申请业务，辅助完成银行放款。
团队经理/销售主管
负责团队管理和目标的制定，代理团队完成销售周、月、季目标；制定团队工作计划，销售团队的扩建任职要求
二：公司提供什么：
1．网络投放精准优质客户资源（客户有需求，成单率高）;
2．新人有标准化培训体系，有老人带上手快；3.12天超长带薪年假，国家法定节假期正常休息；1．各种奖品奖金、团建生日会轰趴等娱乐活动，赚钱娱乐两不误，开心赚钱；
2．行业内最专业且持续优化升级的工作流程及培训体系，助力每一个伙伴赚钱的同时能力持续提升；
3．公平公正公开的晋升体系，一年四次晋升考核，为能力出众者提供更大发展空间，最快2-3个月小白升主管，所有业务管理岗位均内部选拔，从不外聘；
7．鼓励优秀的你利用公司平台自主创业，摆脱员工收入模式；
三；需要您做什么：
1．根据公司提供的高质量客户资源，了解客户需求、邀约客户到公司实地考察，客户均为主动通过网络平台申请（不打骚扰电话）;
2．了解和分析客户情况，制定融资方案，跟进后期手续办理（不用求着客户）;
3．了解客户现状、掌握客户需求、为客户提供专业的私人订制方案，顾问式的咨询服务（不看客户脸色）;
4．通过微信、电话的方式解决客户家庭及企业的资金周转需求，为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交（不用大海捞针）;
5．充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程；
6．快速解决客户的问题，提高客户的满意度，并与客户建立长期稳定的关系；
四；希望您有什么：
对销售充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪，你的赚
钱欲望决定了您的钱包厚度。
五：金融行业是一份高收入低门槛儿的工作，对人的综合能力考查比较多，公司年薪百万的90后居多，不怕你没经验、没学历、没社会背景，只要你爱学习，肯吃苦，踏实肯干，有赚钱的野心，沟通能力良好，有一定的抗压能力，欢迎你联系我，这是一份可以用月收入可以碾压其他行业1年甚至是10年20年30年收入的工作，崭新的团队更大的空问，期待你绽放出不一样的色彩
薪资详情
薪资范围：20000-50000元/月
底薪+提成+团队提成