按商圈:
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人事行政主管
5000-7000元6小时前谢女士人事经理岗位职责:
(一)人事管理
1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施;
2、建立健全各项管理制度,完善企业管理流程,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3、迅速招聘、选拔和储备人才,搭建具有高效战斗力的团队,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
4、建立公司培训体系,负责人才梯队搭建,分析员工培训与发展需求,设计培训课程,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
6、对总经理及副总经理负责,沟通公司高层及项目,做好上传下达、制度宣贯等各项管理工作。
(二)行政事务管理:
1、起草/审核公司管理层所需的相关重要文件,审核修改部门对内、对外的文书、函件及报告;
2、管理公司级重要资质文件、资料档案等;
3、负责公司日常行政事务工作的监督管理、规划(如办公用品管理、办公室布置等);
4、负责组织、协调或主持公司级重要活动和重要会议(如年会、公司战略发展会议等);
5、建立公司行政管理框架体系,形成用章规范化、会议流程化高效化等。 -
人事行政专员(柳州)
4000-7000元22小时前蓝春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪;
2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同;
3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导;
4.负责日常行政工作的组织与管理。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力;
3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。
薪资:5-8万/年
工作地点:柳州 -
行政/人事专员
3000-4000元2024-10-14杨兵岗位职责:
负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
负责协助酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。
协助组织员工活动,强化团队文化。
协助酒店人事档案管理,规范档案文件管理。
协助酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。
负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。
负责员工入职培训及全员培训安排,并做好记录工作。
负责酒店质检工作,制定和实施酒店质检计划,督促、协调和协助各部门做好服务工作。
负责员工宿舍、员工餐厅日常管理工作。 -
人事行政助理
3000-4000元2024-10-14兆兆经理1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作 -
人事专员
3000-4000元2024-10-14李女士招聘岗位:人事行政专员 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作; 2、负责办理员工入、离职手续;在职员工异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责员工意外险办理; 6、负责新入职员工培训工作; 7、负责行政相关事务; 8、全力配合人事经理/总监工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、二年以上人事工作经验,有建筑行业相关工作者优先; 3、具有书面、口头表达能力、亲和力与服务意识; ... -
人事专员
4000-8000元2024-10-13和和人事经理岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1... -
朝十晚六 不加班 【人事专员】
3000-8000元2024-10-13和和人事经理一、需求专业: 不限制专业 二、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,... -
招聘专员
3000-5000元2024-10-12岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、初试、选择、试用期跟进工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道及积极开发新渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、22岁以上,大专以上学历,人力资源管理专业,1年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程; 2、具抗压能力强,有较强的沟通协调能力; 3、责任心强,积极主动,有较强的学习能力 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件的操作;... -
人事专员
3000-5000元2024-10-12龙萍岗位职责: 1.招聘会计类、文员类、财务类人员,给公司大量储备会计人才。 2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。 3.制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。 4.定期组织参加销售部销售人员/财务人员培训、整理培训资料、制定培训方案。 5.为扩大公司规模招聘筹备相应人才。 6.领导交代的其他任务。 职位要求: 1.有3-10年以上的专业人力主管或者相关的工作经验。 2.拥有相关专业/人力资源证者优先。 3.工作认真、仔细、负责、逻辑思维清晰、工作能力强。 4.能认真完成领导安排的工作内容。 工作时间:8:00... -
人事行政主管
3000-5000元2024-10-11李志成1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及上海419花坛建化 -
人力资源专员
3000-5000元2024-10-111.通晓人力资源6大板块知识,掌握相关的人力资源管理制度,拥有良好的职业素养。 2.良好的沟通能力及人际交往能力。 3.具备一定的数据分析能力。 4.熟悉办公软件word、EXCEL等。 5.要有一定写作能力。(通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表)。 6.本科及以上学历,人力资源及行政管理相关专业。 7.1-3年相关工作经验。 -
人事专员
4000-6000元2024-10-11梁女士1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历; -
人力资源专员/助理
2000-4000元2024-10-11廖女士1.负责建立健全公司人事制度 2.负责完善公司绩效考核相关制度,比如设置合理的付薪比 3.完善公司人才培养相关制度 -
行政人事
3000-4000元2024-10-11唐红毅1、每月初考勤汇总、审核、提交、社保增减、意外险增减; 2、人员招聘、面试,入、离职手续办理,花名册更新,合同、档案管理。 3、办公用品申购管理、车辆、食堂、保洁等后勤管理。 -
劳务招聘专员
3000-4000元2024-10-11覃小姐销售员沟通能力强,性格好,会电脑,有驾驶证,上班朝九晚五 -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-10茉莉岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思... -
诚聘人事专员3600+
4000-5000元2024-10-10曾水召1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员,整理应聘人员的资料,通知被录取人员报到,办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等(招聘)。 3.管理员工各类信息资料,及时补充员工更新信息。 -
人事行政助理
2000-3000元2024-10-10廖经理任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责: 1、项目对接,分析职位需求,掌握岗位信息 2、与求职者沟通完成面试邀约、到面、入职跟进 3、维护候选人,挖掘候选人的最大潜力 -
人事行政部经理
4000-6000元2024-10-10行政部1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。 -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-10行政部有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
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柳州 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3397
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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46.1%3K
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26.2%4K
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8.5%5K
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2.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.6%
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中专2.1%
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大专3.5%
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本科0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,中专占2.1%,大专占3.5%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验93.6%
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1-3年6.4%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占93.6%,1-3年占6.4%。