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柳州hrbp助理招聘

桂聘提供2024年11月柳州hrbp助理最新招聘,柳南区3条城中区3条,平均工资约为4444元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多hrbp助理hrbp助理hrbp主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-24
蓝春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪;
2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同;
3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导;
4.负责日常行政工作的组织与管理。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力;
3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。
薪资:5-8万/年
工作地点:柳州
岗位职责:
1.组织国内营销中心员工招聘工作
1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道;
2)组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库;
2.组织并监督国内营销中心员工的绩效考核工作
1)编制和实施绩效激励方案,组织签订绩效合同,协助各部门制定绩效指标体系;
2)组织季度、半年度、年度各项绩效考核,开展绩效面谈和年度评优工作;
3)监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行;
4)其他与绩效管理相关的工作。
任职资格:
1.年龄\\身高\\性别: 35岁以下;
2.专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
3.工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、绩效考核工作经验者优先考虑;
4.语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
5.其他: 偶尔需要出差。
2024-11-22
韦建成
总经理
一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与实施;
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护、保存人事档案,办理和更新劳动合同及花名册;
4、负责员工考勤管理,会议组织及记录、团建活动(如年会)的筹备及过程管理工作;
5、负责员工月度薪资资料的核算工作,办理相应的社保、医保的相关业务;
6、负责公司的注册及变更,以及公司相关资质的申报、认证、年审工作;
7、负责公司零星物品、办公用品等的采购、管理、及日常领用;
8、负责协助上级管理各部门综合事务;
9、负责相关行政后勤类工作;
10、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、专科以上学历并持有驾照;
2、2年以上人事行政资源工作经验,了解人事行政工作,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
4、对行政人事各模块工作熟悉,能独立完成工作;
5、待人接物得体,有一定的社交及应酬能力;
工作时间:
月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00
薪资结构:
底薪+全勤+绩效+其他奖金

人事

7000-12000元
2024-11-21
赵勇
制度建设 企业规划 有人事经验
2024-11-21
石星红
岗位职责: 1. 全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作,制定公司人力资源发展规划,有效监督各项计划实施; 2. 根据业务发展需要,协助部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定执行招聘计划; 3. 协助部门完成岗位的职务说明书,编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4. 负责员工人事档案,考勤管理纪律检查,档案文件管理保存,负责公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整及手续办理; 5. 薪酬模块,从无到有的实施。员工薪资解答; 6. 负责公司劳动纠纷; 7. 上海419花坛的制作; 8. 对新入职的人才培训、考核; 职位要求: 1. 大专及以上学历,党员优先; 2. 有相关...
2024-11-21
王玉梅
房产门店BP(店秘) 工作内容 协助店长提供门店所需数据,人员招聘, 门店量化管理协助,门店卫生,前台接待 要求:熟练应用office等办公软件,高中及以上学历,五官端正,对待工作有上进心,愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以,(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有经验者薪酬面谈)
2024-11-21
覃女士
一、职责描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行; 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系; 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、...
2024-11-20
茉莉
岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思...
岗位职责: 1、审核收入报表,制作收入凭证,核对银行流水,每日报表和每月利润表的制作。与外账对接。 2、人员招聘,入离职手续办理、劳动合同签订等日常工作。 3、负责公司内报销事宜。 4、负责公司的社保医保等工作。 5、负责员工考勤,工资表的计算和发放,人事的一些日常工作等。 任职要求: 1、熟练使用办公软件,财务相关专业毕业。 2、熟悉财务相关日常管理规范及法律法规。 3、服从工作管理。 4、有较强的工作责任感,为人正直,形象好。 员工福利: 1、工作时间早九晚六(冬天早10晚六) 2、购买五险 3、公司聚餐或者下午茶
2024-11-16
廖女士
1.负责建立健全公司人事制度 2.负责完善公司绩效考核相关制度,比如设置合理的付薪比 3.完善公司人才培养相关制度
约 10 个岗位

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柳州 HRBP招聘工资

¥ 4444
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 大专
    5.6%
柳州HRBP招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,大专占5.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州HRBP招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。
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