柳州/hrbp招聘
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柳州 /hrbp 招聘
职位。好工作,上桂聘
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2025届管理培训生
6000-9000元2024-11-25彭先生应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一,针对每一位加入的管培生,公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。
招聘要求:
运营方向专业要求:不限,机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先
职能方向专业要求:不限,行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先
学历要求:本科及以上学历
1.乐于探索未知、敢于创新
2.灵活思维,拥有快速学习的能力
3.心胸开阔,有激情,能吃苦耐劳
4.扎实的专业基础
5.优秀的沟通技能
6.英语流利,熟练操作OFFICE办公软件
7.拥有汽车行业的实习经验优先 -
人事行政专员(柳州)
4000-7000元2024-11-24蓝春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪;
2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同;
3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导;
4.负责日常行政工作的组织与管理。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力;
3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。
薪资:5-8万/年
工作地点:柳州 -
人力资源高级专员
6000-8000元2024-11-23文武岗位职责:
组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作
1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道;
2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库;
3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析;
4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理;
5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系;
岗位要求:
专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑
语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识; -
人事高级专员2210
6000-8000元2024-11-23文武岗位职责: 1.组织国内营销中心员工招聘工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 2.组织并监督国内营销中心员工的绩效考核工作 1)编制和实施绩效激励方案,组织签订绩效合同,协助各部门制定绩效指标体系; 2)组织季度、半年度、年度各项绩效考核,开展绩效面谈和年度评优工作; 3)监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行; 4)其他与绩效管理相关的工作。 任职资格: 1.年龄\\身高\\性别: 35岁以下; 2.专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;... -
HRBP
5000-6000元2024-11-221.负责公司人事招聘,工资*** -
人事行政
3000-6000元2024-11-22韦建成总经理一、岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与实施; 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护、保存人事档案,办理和更新劳动合同及花名册; 4、负责员工考勤管理,会议组织及记录、团建活动(如年会)的筹备及过程管理工作; 5、负责员工月度薪资资料的核算工作,办理相应的社保、医保的相关业务; 6、负责公司的注册及变更,以及公司相关资质的申报、认证、年审工作; 7、负责公司零星物品、办公用品等的采购、管理、及日常领用; 8、负责协助上级管理各部门综合事务; 9、负责相关行政后勤类工作; 10、完成领导安排... -
人事
7000-12000元2024-11-21赵勇制度建设 企业规划 有人事经验 -
门店人事/HRBP/人事专员
3000-4000元2024-11-21覃佳佳作为HRBP角色,与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,支持门店运营。 3. 参与人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。 任职要求: 1. -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-21石星红岗位职责: 1. 全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作,制定公司人力资源发展规划,有效监督各项计划实施; 2. 根据业务发展需要,协助部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定执行招聘计划; 3. 协助部门完成岗位的职务说明书,编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4. 负责员工人事档案,考勤管理纪律检查,档案文件管理保存,负责公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整及手续办理; 5. 薪酬模块,从无到有的实施。员工薪资解答; 6. 负责公司劳动纠纷; 7. 上海419花坛的制作; 8. 对新入职的人才培训、考核; 职位要求: 1. 大专及以上学历,党员优先; 2. 有相关... -
人事行政专员HR
2000-4000元2024-11-21王玉梅房产门店BP(店秘) 工作内容 协助店长提供门店所需数据,人员招聘, 门店量化管理协助,门店卫生,前台接待 要求:熟练应用office等办公软件,高中及以上学历,五官端正,对待工作有上进心,愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以,(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有经验者薪酬面谈) -
人事专员
4000-6000元2024-11-21梁女士1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历; -
人事主管/人事专员
4000-5000元2024-11-21覃女士一、职责描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行; 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系; 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、... -
人事/行政主管
3000-4000元2024-11-20钱超岗位职责: 1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 3、负责公司职员的招聘、选聘、录用,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 4、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理; 5、劳动纠纷处理,工伤处理; 6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理,办公区域的维修管理; 7、负责公司所有车辆保险及保养的管理,使车辆能够安... -
人事专员
3000-5000元2024-11-20覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末双休 有五险 工作内容:负责人员招聘 任职要求:23~28岁 有两年招聘相关经验 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-20茉莉岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思... -
人事专员
3000-5000元2024-11-19龙萍岗位职责: 1.招聘会计类、文员类、财务类人员,给公司大量储备会计人才。 2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。 3.制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。 4.定期组织参加销售部销售人员/财务人员培训、整理培训资料、制定培训方案。 5.为扩大公司规模招聘筹备相应人才。 6.领导交代的其他任务。 职位要求: 1.有3-10年以上的专业人力主管或者相关的工作经验。 2.拥有相关专业/人力资源证者优先。 3.工作认真、仔细、负责、逻辑思维清晰、工作能力强。 4.能认真完成领导安排的工作内容。 工作时间:8:00... -
人事专员
3000-4000元2024-11-19刘女士招聘岗位要求: 1、21-35岁,全日制本科以上学历; 2、熟练使用office办公软件及设备; 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神 4、有1年以上人事相关工作经验。 工作内容: 1、负责人事资料的收集与建档、人员花名册的更新、汇总、统计; 2、负责新进员工的接待、入司手续的办理、人事资料的整理与建档; 3、负责员工劳动合同的签订、解除 (终止)和合同管理工作; 4、负责协调、办理员工的内部人事调动相关手续; 5、负责公司员工人事档案对外调入调出管理工作; 6、完成领导交办的临时工作。 薪资福利: 工作时间:行政班,双休 社会保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、... -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-19行政部有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。 -
财务兼人事专员
3000-4000元2024-11-18韦善友岗位职责: 1、审核收入报表,制作收入凭证,核对银行流水,每日报表和每月利润表的制作。与外账对接。 2、人员招聘,入离职手续办理、劳动合同签订等日常工作。 3、负责公司内报销事宜。 4、负责公司的社保医保等工作。 5、负责员工考勤,工资表的计算和发放,人事的一些日常工作等。 任职要求: 1、熟练使用办公软件,财务相关专业毕业。 2、熟悉财务相关日常管理规范及法律法规。 3、服从工作管理。 4、有较强的工作责任感,为人正直,形象好。 员工福利: 1、工作时间早九晚六(冬天早10晚六) 2、购买五险 3、公司聚餐或者下午茶 -
人事专员
2000-5000元2024-11-18黄美蓉一、岗位职责: 1、负责公司招聘邀约面试工作,解决公司用人需求 2、负责内部文化培训 3、负责日常拓展活动策划 4、其他日常事务 二、岗位要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或者销售经验优先 2、有良好沟通能力,形象气质佳 3、性格活泼,有一定抗压能力,能主动学习 三、岗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+奖金+提成点=2500—4500元 2、内部有完善的培训体制,有相关人力资源课程免费学习与考核 3、节日福利、生日福利、带薪年假、旅游等,不定期的团建,旅游奖励,各种奖品,聚餐,让你感受到家庭版的温暖 4、工作环境轻松愉悦,欢迎面试参观! 四、上班时间: 早上0...
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莫小姐投递了 广西柳药集团股份有限公司 的 人事行政专员(柳州) 职位2024-11-24
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柳州 招聘招聘工资
¥
3663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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50.7%3K
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18.3%4K
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16.9%5K
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5.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历93%
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大专5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占93%,大专占5.6%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验93%
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1-3年7%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占93%,1-3年占7%。