1、接听客户电话,了解客户要求,
2、对客户进行电话维护;客户进行产品、售后维修等满意度调查。
3、日常电话维护及数据汇总。
4、做好售后回访工作,建立良好的客户关系,以提高客户满意度与忠诚 度。
5、责任心强、学习能力强、为人诚实可靠,工作积极,自信、敬业。
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管理负责人
3000-5000元2024-10-05廖桂幼人事主管工作内容:
1:协助经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等。
2.公司轮岗培训,定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2:完成经理交代的其他临时工作。
任职要求:
1:20-35岁
2:工作机动性强,要求接受弹性工作时间。
3:岗位负责制,全面熟练能独立处理事务后,晋升管理层。
4:要求住宿,免费提供食宿。
5:具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 -
工作协调员
3000-5000元2024-10-05廖桂幼人事主管协调处理主管各项事务。
协助主管处理对接医院各项工作任务。
外出办事,不定期组织团建接待活动。
服从安排,能吃苦耐劳,思想与公司方向同步! -
经理助理
3000-5000元2024-10-05廖桂幼人事主管1、负责行政公文、会议纪要、工作报告。
2、协助经理做好其他的辅助服务工作。
3、做好部门和其他部门的协调工作。 -
办事处助理
3000-5000元2024-10-05廖桂幼人事主管岗位内容 1.协助制定和实施公司战略规划: 2.负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理 等工作; 3.与内外部人员进行协调、联络和沟通,维护公司良好形象; 4.组织和协调各项会议、座谈、培训等活动,5.要求;性格外向、平易近人,身体健康。
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