上海419花坛

2024-10-03
李女士
岗位职责:
1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程;
3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制;
4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作;
5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘;
6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核;
7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施;
8、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实;
9、代表企业与相关部门、外联单位的往来,保持与外联单位与相关企业的良好关系;
10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉,并发挥上传下达、信息沟通的作用;
11、负责后勤安保、车辆管理等工作,为员工提供后勤保障;
12、负责策划和组织各项文化活动及团队,提高公司凝聚力,丰富员工活动;
13、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。
任职资格:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书;
2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容,能指导推行相关工作;
3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉柳州市各项人事事务的办理流程;
4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。
5、熟练应用办公软件。
约 1 个岗位

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