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2024-10-14
熊先生厂办岗位简介及要求：
1、负责企业产品在广西市场销售，能适应长期出差。中专以上文凭。
2、从事销售工作1年以上，年龄要求21～35岁，人品端正，工作勤 快，组织纪律性强，能吃苦耐劳，长相端庄大方，有一定的社交能力，沟通能力强。
3、要求是柳州市户籍，或家庭住址在柳州市。
待遇简介：
1、买五险，差旅补助，车船票实报实销，双休。
2、底薪+提成，完成年销售任务税后年收入可达14～20万元。
其中：
2017年我厂销售冠军年税后收入为47万元（不含底薪）。
2018年我厂销售冠军年税后收入为24.5万元（不含底薪）。
2019年我厂销售冠军年税后收入为44.1万元（不含底薪）。
2020年我厂销售冠军年税后收入为35万元（不含底薪）。
2021年我厂销售冠军年税后收入为16万元（不含底薪）。
2022年我厂销售冠军年税后收入为19.39万元（不含底薪）。 -
量化交易员
5000-6000元
2024-10-12
覃经理一、岗位要求：
1、实盘交易和程序化交易工作研究经验者优先；
2、具有较强的自学能力、创新意识，逻辑思维能力强，工作细心，能承受较强的压力；
3、具备丰富的数学建模经验，具有很强的数据处理能力和研究能力；
4、对程序化交易有深刻的理解，熟悉程序化交易平台的应用。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：量化交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：量化交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 -
见习交易员
5000-6000元
2024-10-12
覃经理一、岗位要求：
1、金融、国际贸易专业优先；
2、有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力；
3、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任；
4、热爱金融行业，有财务自由的愿望，渴望成为行业职场中的精英。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程：见习交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：见习交易员→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。 -
金融技术主管
5000-6000元
2024-10-12
覃经理合作流程：金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： -
金融研究员
5000-6000元
2024-10-12
覃经理合作流程:金融研究员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融研究员→交易员→交易.部(主管、分析师、经理) - →操盘手-→技术部 …… (主管、分析师、经理) -
夜班交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
外汇交易员
7000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：外汇交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：外汇交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管 …… 、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
白班交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
中长线交易员
5000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
贵金属交易员
5000-9000元
2024-10-12
覃经理合作流程：贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：贵金属交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
分析师
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：金融分析师→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 -
现货交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师 …… 、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者(公司全资，个人无需承担风险和出资。) -
操作专员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
交易员助理
4000-5000元
2024-10-12
覃经理合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部 …… (主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。) -
日内交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观 -
金融学徒
4000-5000元
2024-10-12
覃经理合作流程：交易员学徒→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员学徒→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（ …… 主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
期货交易员
6000-8000元
2024-10-12
覃经理合作流程：期货交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：期货交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） -
操盘手
8000-10000元
2024-10-12
覃经理合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观 -
诚聘贵金属外汇交易员
6000-12000元
2024-10-12
覃经理3、热爱销售，团结友爱，互帮互助; 4、能吃能玩，活泼开朗，热爱生活; 5、团队有师父一对一带领传授经验; [晋升发展空间大公平公正公开] 选择大于努力，选择不对努力白费 企业以培养分公司经理为主 …… ，从基层做起，业务员一主管一副经理一分公司经理(成立属于自己的公司)，我们不需要看你的背景、 学历，能力，可以提升你的口才，胆量，阅人能力，人人平等氛围轻松无内卷，只要你自己想做好，团队会尽全力带着你一起变得更好 -
金融程序化专员
8000-10000元
2024-10-12
覃经理合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - → …… 技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。)
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柳州市瑞夏信息科技有限公司许可项目：互联网信息服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；互联网数据服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；网络技术服务；网络与信息安全软件开发；软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；市场营销策划；市场调查（不含涉外调查）；社会经济咨询服务；企业管理；企业管理咨询；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
兴业银行股份有限公司南宁分行吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑、贴现;代理发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;外汇担保;外汇票据的承兑和贴现;代客外汇买卖;买卖或代理买卖股票以外的外币有价证券;资信调查、咨询、见证业务。经银行业监督管理机构批准和总行授权的其他业务。 -
广西中油能源有限公司柳州分公司高纯复合液化石油气系列产品及石油化工制品的生产、销售、仓储运输。 -
广西柳州文佰科技有限公司机械模具的研发及技术转让、技术咨询;仪器仪表、普通机械设备、电子产品、五金交电、化工产品(易燃、易爆、剧毒危险品及其他危险品除外)、润滑油、橡胶制品、环保设备、电气设备、包装材料、阀门管道设备、压缩机及配件、水暖器材、电脑及配件、玻璃仪器、厨具、洁具、日用杂货、家用电器、文具用品、消防器材、建材、电线电缆、安防器材、食品、体育用品、窗帘、文化用品、劳保用品、护肤品、化妆品、美容用品、日用百货的销售;普通机械设备、电子产品的维修及技术咨询服务。
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锂离子动力电池材料、电芯、电池系统研发、生产、销售及售后服务；电源和储能系统的研发应用及销售；石墨烯材料的研发与应用；可再生能源设备与系统的销售；节能型光电与电子产品、设备和系统的销售；锂电应急电源、电动工具、交通工具及锂电充电器的研发、生产、销售及租赁；新能源技术开发；货物及技术进出口；城市及道路照明工程的设计和施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
纺织品、服装、日用品、文化体育用品及器材、鞋帽销售、生产；网上销售商品（法律、行政法规禁止的除外）；会议及展览服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家用电器、五金交电、日用百货、通讯器材、电源（ＵＰＳ、免维护蓄电池）、服装、装饰材料、建筑材料、办公用品、钢材、水泥的购销代理及售后服务；道路普通货物运输；商品咨询服务。（以上项目，涉及许可证的，按许可证有效期开展经营）；房屋租赁；净水设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；金属材料销售；五金产品批发；服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；日用百货销售；润滑油销售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；汽车租赁；二手车经销；二手车经纪；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；企业管理；物业管理；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；图文设计制作；会议及展览服务；礼仪服务；企业形象策划；市场营销策划；项目策划与公关服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装、鞋帽、针织品、纺织品、皮革制品、办公用品、陶瓷制品、日用杂货、机械设备、金属材料（不含稀有金属）、金属制品、家用电器、建材、工艺品（不含象牙及制品）、五金产品、化工原料及化工产品（易燃、易爆、危险化学品除外）、汽车配件、农产品、矿产品（不含贵金属）、卫生洁具、电子产品、食品、劳保用品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；销售代理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布；不动产登记代理服务；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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温度传感器、工业用仪器、仪表制造、销售；炼钢保护材料及合金、有色金属（稀贵金属除外）、冶金炉料、石墨制品、冶金机械设备、耐火材料、化工产品（易燃易爆危险品除外）、建筑材料（木材除外）、低压电器、计算机配件、机电产品及配件、电线、电缆、橡胶制品、润滑油销售；经营货物进出口业务；道路普通货物运输。 -
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