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  13*******61 2022-02-24
  很难。以前基层检察院一直是从过了司考、有公务员资格的书记员、检察官助理等辅助人员中选任检察官的，这些辅助人员具有得天独厚的内部人优势。现在进行司改，基本堵死了这条旧路。司改要达到两个效果，一是司法官精英化，二是分类管理。司法官精英化的特点是员额数量极为有限，现在试点检察院都有很大一批以前的检察员、助理检察员进不了员额，被迫转为行政管理人员和司法辅助人员，没有消化这批前检察官之前（估计要个三、五年才能全部消化），不可能从书记员、检察官助理中遴选检察官。而分类管理就是要让司法辅助人员安心工作，循辅助人员序列晋升，不要总想走转为检察官的老路。故我认为，今后遴选检察官，更讲究司法从业经验和相关能力考核，书记员、检察官助理等辅助人员的内部人优势将不复存在，能被遴选为检察官的只能是其中的佼佼者。关于员额制改革的得失员额制改革的目的是好的，希望通过减少检察官、法官的数量，能让真正有能力有精力有热情的人当上检察官、法官，实现司法官员精英化，保证司法质量。可惜我们这个国度太多苟且和变通，播下了龙种，却收获了跳蚤。现在很多员额制改革试点地区的检察院、法院为了安抚许多级别高、资历老的专委、科长（庭长）、检察员（审判员），有限的员额多向他们倾斜，只能将很多助理检察员（助理审判员）摒弃在员额之外。需知很多专委、科长（庭长）、检察员（审判员）早已离开一线业务岗位多年，疏于战阵，而那些年富力强的助理检察员（助理审判员）才是业务骨干、中流砥柱。这种典型的“劣币驱逐良币”现象导致大量的精英分子出走。假以时日，在法律职业共同体中，检察官、法官群体的法律素养将会被律师群体大幅抛离，司法质量堪虞。
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  13*******55 2022-02-24
  民行是人啊，而且是很滋润的人。这次司改，某地检察院摸查入员额意向，最多人选民行，用脚投票可知其受欢迎程度。不过，我一直认为，基层院的民行，几无存在必要。首先，虽然法律规定基层检察院有权审查同级法院的生效民行判决，但基层法院的生效判决都是一审判决，当事人并没有上诉，同级检察院的介入等于变相鼓励当事人怠于行使诉权，有违法律的精神。其次，术业有专攻，基层院一个民行科对应法院多个专门法庭，无论理论深度还是实践水平都处于劣势，监督能力如何值得商榷。关于司法考试、公务员考试、研究生考试与检察官职业选择之间的关系公务员考试是进入检察院的门槛（现在还是这样，以后遴选检察官的制度如何变革有待观察），司法考试是成为检察官的门槛（必要条件，非充分条件）。过了公务员考试没过司法考试，进了检察院也只能是书记员、司法辅助人员之类，是检察院的边沿人；过了司法考试没过公务员考试，一下子进不了检察院，可以从事其他法律工作，今后国家会从律师中遴选一些检察官，但这个量肯定不大，注定是一条羊肠小道。所以，要进检察院并想当检察官，直接通过两个考试是最佳的选择。研究生学历，能增加进入检察院的筹码，现在一线城市的基层检察院基本只招法学研究生，没有这个学历还真进不去。但也要考虑一个时间成本问题，近年来法科生就业情况非常不乐观，很多研究生也就业困难，过两年可能更甚
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  15*******78 2022-02-24
  十六年公诉人，有资格回答这个问题。 当下， 在办案一线的检察官绝对是既有意义又很有趣但苦不堪言的职业。每天接触不同的事物，发掘案件真相，厘清法理边界，此为有趣。代表国家进行法律监督，掌衡公平正义，关系生杀予夺，此为有意义。案卷柜中常满，手上积着二、三十件存案，永远在超期的风险下疲于奔命，此为苦不堪言。 至于待遇，都是财政供养，主要是看所在地方的情况（虽然人财物将要由省统一管理，但地方差还是会存在的），有些好的地方，年薪三、四十万不算什么（不过这些地方房价也很贵），差的地方也就年薪六、七万的样子。 年轻人到检察院，一定要去公诉科， 一定要去公诉科， 一定要去公诉科，特能锻炼人 。反贪局和侦监科次之，其余的部门基本是养老科室，总有倦鸟投林的时候。 始终怀念办案的日子，那是“一身转战三千庭，一舌曾当百万师”的峥嵘岁月。 由于匿名不能评论，下面对评论进行回应。