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灵山汽车销售公司销售经理招聘 logo

灵山汽车销售公司销售经理招聘

共找到 2条 灵山 销售经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
1. 全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。
2. 根据公司年度整体销售目标,细化到月度目标,库存车型并制定相应的销售计划和策略。•分析市场状况,结合厂家商务政策,制定有效的产品销售模式和销售政策。每个月24号提交下个月下单提车计划表。
3. 确保完成公司下达的各类经营指标,包括整车、精品等销售收入、利润和成本控制。•监督并授权所有交易和订单流程,确保合规性和目标达成率。
4.及时关注市场动态,调整销售策略和奖励机制,以适应市场变化,保证公司的经营业绩。
5.负责销售部员工的培养与发展,为每位销售顾问制定短期或长期的销售目标,对顾问每日接待、客流录入、回访、订单、交车、演练等监督抽查并提供必要的指导和支持,每日更新销售战力分析表。
6.协助处理客户投诉,客服回访发现问题销售经理介入协调解决。
7、.展厅、试驾车5S检查。
8、根据前三个月客流、订单情况制定次月下单计划
9.根据当前市场,库存情况制定次月销售计划并根据达成情况及时调整
任职要求:
1、有五年以上汽车销售行业经验,并有1年以上管理团队经验
2024-11-20
林家滨
一、岗位职责:
1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实;
2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;
3.团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;
4.优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展;
5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;
6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训;
7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存;
8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据
9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力;
10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
二、职位要求:
1、3年以上汽车销售管理经验,包括展厅销售管理、进销存-供需管理、综合业务销售管理、市场策划管理经验;
2、 具有丰富的汽车营销管理知识,丰富的汽车产品知识,熟悉汽车销售流程;
3、对汽车行业发展和市场有较深刻理解,精通合同法法规及了解汽车服务行业相关国家政策和法律规定;
4、良好的沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力;
5、具备敏锐的市场敏感度,并且抗压性强。
三、薪资待遇
5000-10000元(提成方式:按单提成;)
月休4天 包吃中餐 缴五险 有年假
上班时间:早上8:30 下午6:00
约 2 个岗位
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钦州灵山县 销售经理招聘工资

¥ 6625
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州灵山县销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州灵山县销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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