一、岗位职责:

1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务，结合本店年度目标，制定并执行完成的年度、月度销售计划，进行目标分解和落实;

2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;

3.团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;

4.优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程，确保部门工作规范、有序、高效地开展;

5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理，并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施，从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;

6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开，以及临时性会议的召开及相关培训;

7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作，确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理，合理优化库存;

8.满意度管理:规范销售流程的执行标准，根据

9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作，不断提高团队战斗力和凝聚力;

10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导，落实厂家的各项商务政策，执行厂家各项管理工作和任务。

二、职位要求：

1、3年以上汽车销售管理经验，包括展厅销售管理、进销存-供需管理、综合业务销售管理、市场策划管理经验；

2、 具有丰富的汽车营销管理知识，丰富的汽车产品知识，熟悉汽车销售流程；

3、对汽车行业发展和市场有较深刻理解，精通合同法法规及了解汽车服务行业相关国家政策和法律规定；

 4、良好的沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力；

 5、具备敏锐的市场敏感度，并且抗压性强。

三、薪资待遇

5000-10000元（提成方式：按单提成；）

月休4天 包吃中餐 缴五险 有年假

上班时间：早上8:30 下午6：00