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酒店前厅接待
2000-3000元2024-10-04张红华1.为入住客人办理入住或退房
2.核对账单
3.宣按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗
4.帮助在住客人处理相关问题
4.正确处理开票和行政工作 -
酒店前台接待员
3000-4000元2024-10-02陈之春岗位职责:
1、负责前厅接待和问询工作、为客人办理入住退房;
2、查看核对房态,确保酒店房态正确;
3、掌握酒店用房预订情况;确认入住客人信息、房价完整正确输入电脑;
4、接待客人投诉,能够灵活处理简单客诉。
任职要求:
1、年龄18-30岁,男女不限,高中及以上学历;
2、能够熟练使用电脑,经验不限,有前厅接待工作经验优先考虑;
3、性格热情开朗、有亲和力,处理事情灵活;
4、有良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、能够接受夜班班次;
6、责任心和原则性强、处事公正客观、严谨勤勉、能承受压力 -
酒店总经理
6000-10000元2024-09-29黄祯忠工作内容:
1、制定酒店经营计划、经营管理目标并组织实施;
2、监督落实酒店的各项规章制度、服务操作规程按标准实施;
3、根据市场发展情况,制定客房等各项价格体系,并做出对应营销计划;
4、全面负责酒店营销计划出台落实、人力资源和财务管理工作;
5、负责重要客人维护,保持与社会各界的友好联系,塑造良好的内、外部形象;
6、负责中层以上管理人员的培养和沟通,落实各项培训工作,提高员工的综合素质;
7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务品质和态度,发现问题及时解决;
8、关心下属,积极改善员工生活条件,使员工之间有凝聚力和热情服务的态度;
9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;
10、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;
11、负责监督酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升;
12、完成上级临时交办的其他工作。
职位要求:
1、大专毕业学历或同等以上(大专以下学历酒店工作经验丰富者可破格录用)。
2、有3年以上连锁或同星级酒店管理工作经验(精品酒店优先)。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、销售出身的单体酒店3年以上店长工作经验者,优先考虑。
5、熟悉酒店前厅、销售、客房、餐厅各部门的管理协调工作。
其他要求
计算机能力:熟练
年龄要求:25-40岁工作内容:
1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施;
2、督导酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施;
3、研究并账务市场变化和发展情况,制定价格体系,并实施营销计划;
4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划;
5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;
6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;
7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;
8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;
9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;
10、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;
11、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等(待定);
12、完成上级临时交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专学历或同等以上(大专以下学历酒店工作经验丰富者可破格录用)。
2、有5-10年以上综合酒店或星级酒店管理工作经验。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、销售出身或综合型酒店10年以上销售总监工作经验者,优先考虑。
5、熟悉酒店前厅、销售、客房、餐厅各部门的管理协调工作。
其他要求
计算机能力:熟练
年龄要求:30-40岁优先,工作经验优异可放宽条件。
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
钦州灵山县酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州灵山县酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。