1、计算机或者机电设备相关专业毕业； 2、有硬件或软件相关工作经验优先； 3、能快递学习网络维护、计算机维护技术； 4、能快递学习打印机维修技术； 5、善于沟通；性格开朗。 6、去甲方办公场地现场解决故障问题； 7、在甲方工作场地驻场做维护服务； 8、工作范围桂林市。

1、熟悉维修接待工作业务知识 2、认真检查维修保养车辆，做出鉴定； 3、按照维修保养流程填写单据； 4、及时热忱地接待客户，并实行首问负责原则，对所接待的客户负责解释联系和解答客户疑问

岗位职责：1.机电设备的维修，保养和调试服务； 2.与客户沟通与服务；3.问题反馈与改进；4.工作记录与报告；5.相关其它工作； 任职要求：1.大专及以上学历，机械，电子，电气等相关专业；2.具有3年以上设备维修调试工作经验；3.熟悉电子电路，机械原理，具备一定的故障诊断和维修能力.4.持有相关的职业资格证书（电工证）；5.是备良好的沟通能力和服务意识，能够适应出差和加班； 岗位福利：五险，双休，按国家法定节假日

根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责； 制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划； 编制年度部门费用预算，并监督执行； 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况； 不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备 监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据； 了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动，提升售后服务产值和客户满意度； 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系； 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作； 建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证； 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。 根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责； 制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划； 编制年度部门费用预算，并监督执行； 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况； 不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备 监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据； 了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动，提升售后服务产值和客户满意度； 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系； 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作； 建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证； 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。 具有激励员工和分析思考的能力，具有团队工作能力以及交流与协商技巧，具有创新思考能力；爱岗敬业、企业忠诚度高；能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。

岗位职责： 1.收集反馈市场和客户信息，与国际客户建立良好合作关系，提升客户的产品使用体验，及时响应客户提出的需求和问题； 2.做好技术指导培训，为客户方工作人员提供必要的技术支持； 3.跟踪产品在客户方的使用情况，能够全面了解、收集和反馈使用过程中的动态数据和各类问题，以便公司及时掌握有关产品的最新情况； 4.为客户解决产品异常及客诉，及时反馈问题，与技术团队一起解决技术工艺问题进行产品工艺改进优化； 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工科专业（机械工程、机械设计及其自动化、金属材料、无机非材料、材料化学、采矿、地质勘查、机电一体化等专业优先）； 2.拥有一般英语口语表达能力，掌握一门或以上小语种优先； 3.具备较强沟通协调和解决问题的能力，有一定抗压能力和适应能力； 4.有机械行业工作经验者优先； 5.身体健康，能适应国际出差2-3月/次工作安排。

临桂长瑞欧拉4s店售后主管，负责整个售后团队的运作

职位描述： 1、处理售后相关问题，接听报修电话、产品维修、记录、数据统计、保证维修进度； 2、熟悉运用公司产品，解答客户提问并落实解决方案； 3、售后部的其他工作； 任职要求： 1、设备维护维修经验者优先； 2、有一定的电子理论知识，熟悉电子元器件，熟练使用电烙铁、万能表等常用维修工具； 3、具有高度责任心，能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力。

岗位要求：35岁以下，大专以上学历，吃苦耐劳，服从管理安排，有较强动手能力和沟通能力，能适应长期出差。 待遇：固定工资+加班补贴+出差补贴：4000-7000元/月 派遣至特邦新材料公司进行工作

【岗位职责】 1.负责完成新品研发过程中电气原理的设计工作，负责定型产品的电气文件的编写工作。 2.负责完成订单产品电气原理图，接线图的编写工作。 3.负责标书电气技术文件的编写、审核工作。 4.负责EPC项目的电线、电缆、桥架等电气材料数量的统计，及出图工作。 5.负责现场设备的调试及协调工作。 6.协助售后服务部完成售后服务工作 【岗位要求】 1.25~45岁； 2.本科及以上电气相关专业； 3..熟练使用CAD, CAXA, SolidWorks等绘图软件； 4.熟悉高低压电气系统设计及维护、各类电气控制原理及近远程电气控制； 5.了解各类变频器、PLC和低压电器材料； 6.熟悉电气布线，电气控制柜设计； 7.三年以上电气设备设计，接受出差。 注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。

1 看懂图纸及相关工艺技术文件 2 协助分析，处理和解决质量问题，并提出改进方案 3 机械或自动化专业或钳工或电工都可以 4久不时出短差做售后技术服务