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灵川主管招聘(有工作餐)

共找到 32条 灵川 主管 招聘 (有工作餐)职位。好工作,上桂聘

安全管理主管

6000-7000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 大专以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述:
1、协助开展事故风险、职业病危害因素的辨识评估和科学防控,督促落实防控措施;
2、协助安全、应急、职业病预防等设施装备和特种设备的所属部门落实相应的选购验收、维护保养、更换报废等管理工作;
3、协助落实新建、扩建、改建及大修、技改工程“三同时”工作,使其符合安全、职业健康技术要求;
4、参与拟订公司级突发事件应急预案,协助开展应急训练演练,参与突发事件的处置响应;
5、参与生产安全事故的调查处理,整理保管事故档案;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化学、化工或安全管理相关专业;
2、从事医药化工生产相关工作2年以上经历;
3、熟悉安全职业健康行业相关法律法规和标准规范;
4、中级及以上化工专业技术职称或化工安全类注册安全工程师资格;
5、具备注册安全工程师、注册消防工程师等资格证书者优先;
6、具有安全标准化考评、职业健康与安全管理体系审核或咨询的工作经验者优先。

设备部部长

8000-12000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述:
1、保证本车间所有设备设施的维护与运转是在文件规定的良性条件下进行;
2、负责本部门各岗位人员的合理调配,保证公用系统的及时供应;
3、 组织制订及编写本部门各设备设施的标准操作法及各类用于记录运转情况的表格,经公司批准后实施;
4、负责组织制订和修订计量管理、计量检定标准;
5、负责组织本部门人员的培训;
6、负责编制零件、配件及五金材料的采购计划,报公司主管负责人批准实施;
7、组织设备验证,参加或指定本部人员参加工艺验证;
8、组织并参与设备设施事故的抢修工作;
9、负责设备技术档案的帐、卡建立管理工作,具体负责编写设备管理制度、主要设备操作规程;监督检查主要生产设备的运行、养护、清洗方法、制度的执行情况,及时纠正不合理的操作行为;
10、负责对设备进行合理的优化和更新改进。
相关要求:
1、机电一体化、机械自动化等相关专业‌相关专业大专或以上毕业,有5年以上药品生产企业工程设备管理工作经验;
2、熟悉药厂GMP管理;
3、熟悉药厂的厂房、固体制剂和原料药生产的设备、设施的维护保养,熟悉工厂的公用工程包括环保设施的日常维护管理;
4、具备一定的领导组织协调能力,能熟练编写药品设备GMP文件。

车间工艺员

4000-5000元
桂林-灵川县 1人 本科以上 制药 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
韦冬玲
岗位描述:
1、熟悉化学合成药或药物制剂生产管理的全过程;
2、能主管本生产车间的GMP管理工作,能制作GMP文件;
3、熟悉生产中所有的设备,能排除一般性故障;
4、熟悉新产品的转移流程,能配合技术部进行新产品试生产;
5、能够提出工艺优化方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,药学或者药学相关专业;
2、能独立完成新产品的转移流程,能配合技术部进行新产品试生产。
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-19
唐女士
人力行政经理
根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况; 结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范; 组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告; 负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报; 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理; 制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划,并监控执行情况; 制定会员俱乐部发展定位与发展策略,制定与更新年度目标与推进计划,并监控执行情况; 制定销售线索管理工作发展目标与推进计划,制定与更...

文案策划

3000-4000元
桂林-灵川县 1人 大专以上 旅游 文化传播
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2024-11-19
秦女士
HR
1)负责撰写项目相关的文案,包括但不限于产品说明、软文、策划案、品牌文案等; 2)配合部门各项工作的执行,及上级主管安排的相关任务 要求: 1)热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富; 2)具备较强的文字功底
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 中专以上 企业服务 投资 互联网
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-19
张女士
行政总监
1、制定与执行销售计划,实现本项目的市场占有率和销售目标; 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 3、销售策略活动策划; 4、协助置业顾问及整个团队完成销售任务,协助公司定期调整策略和方向; 5、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 6、与各个销售渠道建立友好关系,跟进带客情况; 7、园区招商工作; 8、负责现场人员管理;制定考核目标,定期评估结绩效,统计核算当月完成情况并制作销售提成明细;帮助下属员工提高工作业绩和收入,增强团队凝聚力和合作精神。

财务负责人

5000-8000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 医药
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-18
刘女士
行政人员
11、审核每月会计凭证及财务报表; 12、负责销售开票医院业务审核; 13、负责重要对内对外审计活动的组织与实施,正确协调、处理好财务部与企业内其他部门、外部业务往来单位以及与银行、税务、财政等上级主管单位的工作关系

门窗制作师傅

3000-6000元
桂林-灵川县 3人 门窗 装饰 装饰材料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
李总
老板
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作,确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验; 3、服从分配,依据生产计划安排生产工作,服从领导安排 任职资格:

电话销售

8000-12000元
桂林-灵川县 6人 24-38岁 装饰 制造业 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-15
曾先生
HR
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。

客房主管

3000-3500元
桂林-灵川县-三金庄园 1人 3年以上 30-50岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 工作餐
2024-11-14
陈女士
经理
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施

生产主管

5000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-50岁
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-14
黄经理
1.30岁到50岁,从事电器生产管理3年以上。 2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;、 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 4.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

区域经理

5100元
无固定办公点 5人 3年以上 大专以上 玻璃 建筑 金属制品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-12
邱小姐
办公室主任
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 8、男女不限。
约 32 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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