灵川主管招聘(有公积金)
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18条
灵川 主管 招聘
(有公积金)职位。好工作,上桂聘
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人力行政主管
4000-4500元1小时内罗小姐人力人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作; -
钣喷主管
7000-10000元1小时内罗小姐人力1、负责制定和实施钣喷车间各项管理制度、工作流程;
2、合理安排维修人员分组和进行车辆派工;
3、实施车间看板管理,监督事故车的维修进度和时间,并结合服务顾问需求及车间施工饱和度安排车辆施工的先后顺序;
4、开展并监督车间5S具体实施,负责安全生产和环境保护;
5、完成车辆在车间内部、车间与前台的调度工作;
6、及时有效完成领导交办的临时***
1、大专以上学历,汽车维修专业为佳。
2、3年以上汽车钣喷维修经验,1年以上人员管理经验。 -
客服经理/主管
8000-10000元1小时内罗小姐人力1.满意度工作
2.投诉处理工作
3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定
4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定
5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI
6.店端各业务部门政策收集更新、培训
7.客户经理名单分配
8.客户经理业务达成跟进与改进
9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成
10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作
1.大专以上学历;
2.三年以上汽车行业工作经验;
3.一定的客户服务工作管理能力;
4.良好的人际交往和沟通能力。 -
财务经理
7000-8000元1小时前罗小姐人力1、主持财务部的日常工作,并制订本部门的工作计划。 2、负责完成整年财务与税收筹划。 3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。 4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。 5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况 6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表 7、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议 8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作 9、此岗位属于集团外调岗位,工作地点在全国范围内,需要能接受调剂。 -
售后前台主管
5000-8000元1小时内罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
销售DCC主管
8000-15000元1小时内罗小姐人力1、根据年度/月度网络销售计划,按照销售流程开展网络销售工作,达成销售目标。 2、负责监督各销售顾问按照标准销售流程开展工作。 3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成网络销售目标。 4、根据销售满意度改善工作计划,负责销售满意度工作推进、改善和年度目标的达成。 5、根据网络线索量,安排跟进线索量,并指导电邀顾问话术。 6、利用系统进行客户管理,负责监督销售顾问网络集客的接待情况,同时监督销售顾问客户回访,客户活动跟进,负责提升成交率; 7、负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉。收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。 8、负责销... -
售后前台主管
7000-8000元1小时前罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.直接承担并处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
保险理赔主管
6000-8000元1小时内罗小姐人力1、 负责跟进事故车辆招揽回厂,及按公司服务流程和规定进行客户服务工作; 2、 负责审核相关理赔材料,核定保险公司是否应当给予赔付; 3、 汇总车险核赔作业相关业务系统优化改进需求,推动理赔作业系统优化等。 4、 完成上级领导下达的临时性工作 -
1小时内罗小姐人力1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标,并确保完成; 2.负责二手车业务资金的管理; 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调; 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求; 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护。
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备件经理/配件主管
6000-10000元1小时前罗小姐人力1. 制定 配件计划,负责建立合理的配件库存量,定期进行库存盘点制定盘点报告 2. 指导库管员对库房的管理 3. 负责紧急件与进口件的订货管理 4. 对配件人员进行相关的人员培训 5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定 -
财务经理
7000-9000元3小时前秦女士人事主管1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7.编制公司的会计报表,在每月初报送分管财务首席官及总经理; 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 9.定期组织检查和盘点各个仓库的备件及成品是否帐实相符; 10.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 11.承办总经理和财务首席官交办的其他工作。 1.坚持原则、廉洁奉公、恪... -
污水治理主管
5000-6000元2024-11-22韦冬玲岗位描述: 1、主管公司 “三废”治理等环保管理工作。 2、优化污水处理系统,提高污水处理能力。 3、能独立解决污水处理日常运行的问题和其他“三废”治理技术问题。 -
设备主管
5000-6000元2024-11-22韦冬玲1、负责生产设备的管理; 2、负责预防性维修的组织及组织机修对生产设备、公用系统设备、锅炉设备的维修; 3、负责新设备URS的制订、设备验证、GMP文件管理等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、机电自动化等相关专业; 3、年龄30岁以上,3年以上药厂设备管理经验,有丰富的设备管理、维修经验、熟悉药厂设备、锅炉设备及公用系统设备。 -
安全管理主管
6000-7000元2024-11-22韦冬玲岗位描述: 1、协助开展事故风险、职业病危害因素的辨识评估和科学防控,督促落实防控措施; 2、协助安全、应急、职业病预防等设施装备和特种设备的所属部门落实相应的选购验收、维护保养、更换报废等管理工作; 3、协助落实新建、扩建、改建及大修、技改工程“三同时”工作,使其符合安全、职业健康技术要求; 4、参与拟订公司级突发事件应急预案,协助开展应急训练演练,参与突发事件的处置响应; 5、参与生产安全事故的调查处理,整理保管事故档案; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化学、化工或安全管理相关专业; 2、从事医药化工生产相关工作2年以上经历; 3、熟悉安... -
设备部部长
8000-12000元2024-11-22韦冬玲组织制订及编写本部门各设备设施的标准操作法及各类用于记录运转情况的表格,经公司批准后实施; 4、负责组织制订和修订计量管理、计量检定标准; 5、负责组织本部门人员的培训; 6、负责编制零件、配件及五金材料的采购计划,报公司主管负责人批准实施 -
车间工艺员
4000-5000元2024-11-22韦冬玲岗位描述: 1、熟悉化学合成药或药物制剂生产管理的全过程; 2、能主管本生产车间的GMP管理工作,能制作GMP文件; 3、熟悉生产中所有的设备,能排除一般性故障; 4、熟悉新产品的转移流程,能配合技术部进行新产品试生产 -
客服主管(一汽大众4S店)
8000元2024-11-19唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况; 结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范; 组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告; 负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报; 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理; 制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划,并监控执行情况; 制定会员俱乐部发展定位与发展策略,制定与更新年度目标与推进计划,并监控执行情况; 制定销售线索管理工作发展目标与推进计划,制定与更... -
财务负责人
5000-8000元2024-11-18刘女士行政人员11、审核每月会计凭证及财务报表; 12、负责销售开票医院业务审核; 13、负责重要对内对外审计活动的组织与实施,正确协调、处理好财务部与企业内其他部门、外部业务往来单位以及与银行、税务、财政等上级主管单位的工作关系
约 18 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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26.9%3K
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35.6%4K
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13.1%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.5%
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高中1.9%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。
经验要求分析
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不限经验88.1%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。