1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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电商专员
3000-5000元
1小时内
杨经理人事经理1、负责利用互联网并结合线下产品情况，网络推广公司产品；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、负责公司网站、微信平台等的推广工作以及相关栏目的信息宣传、编辑工作；
4、负责淘宝店铺上架下架，更新产品，后台信息回复；
5、负责实施原创性的网络宣传，通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、有淘宝开店经验者优先，按时完成销售任务。
1、全日制本科学历，有网络推广经验、新闻传播、市场营销相关专业优先考虑，条件优越者放宽要求；
2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4、综合素质强，有良好的组织协调能力、与人沟通的能力。 -
客服专员
4000-5000元
1小时内
唐女士人力行政经理1、 负责对新购车客户的回访工作，必要时协助进行服务车辆回访；记录回访结果。
2、 负责收集回访中用户反馈信息（需求、购车意向、投诉、抱怨等）；
3、 负责对销售客户反馈信息的处理结果向用户反馈；
4、 负责协助开展新车交车现场客户满意度调查。
5、 负责对按照集团巡店检查标准开展保有客户维系工作，
6、 负责配合公司市场活动的信息传递和客户邀请等工作。
7、 客服部其他岗位的B岗工作；
8、 及时有效完成领导交办事项。
10、 负责客户维系待专项招揽工作。
1、掌握常用的计算机程序（如word、excel、ppt等）；
2、具有敬业精神及工作主动性。 -
人力资源专员
2600-4000元
2024-10-11
唐小姐1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求，完成各部门人员招聘及员工关系相关工作，并对结果负责
3、提供人力资源支持，包括但不限于绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤，工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化，保持沟通渠道畅通，保证组织的持续健康成长
约 3 个岗位
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