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灵川八里街专员招聘(有公积金) logo

灵川八里街专员招聘(有公积金)

共找到 4条 灵川 八里街 专员 招聘 (有公积金)职位。好工作,上桂聘
桂林-灵川县-八里街 1人 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-25
罗小姐
人力
1. 受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理。
2. 负责新车成交客户和维修客户的回访,收集客户的服务感受。
3. 每月5日前回访上月流失客户并汇总分析。
4.对抱怨客户进行抱怨单传递,并24小时内收回至总经理封单。
5. 在规定日期内按照提供的客户名单进行100%邀约并记录。
6. 完成客户总监委派的临时性工作。
7. 执行公司5S管理制度。
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
2024-11-25
唐女士
人力行政经理
及时跟进保险到期客户并提供新的保险规划;
负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作,设计个性化私人定制金融及保险方案;
协同售后部对回厂车辆的保险情况进行更新并招揽续保;
以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;
负责客户档案的整理、完善、归档,逐个进行回访、跟进工作;
负责投、续保业务招揽及统计分析;
对现有客户资料进行整理,对保险流失/战败客户进行分析;
了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;
维系与保险公司的良好合作关系;
负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成;
负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作,协助财务部定期进行保费结算工作;
协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
熟悉车险、理赔相关常识。
良好的营销沟通能力,具备工作韧性,熟练掌握OFFICE办公软件。
有汽车相关岗位经验或售后保险工作经历优先。

续保专员

8000-16000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 23-40岁 大专以上 4S店
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-11-20
阳女士
人事行政
1、负责保险业务(销售、续保)实施。
2、开拓保险市场。
3、负责保险服务,整理客户意见及客户投诉受理。
4、保险服务活动的落实执行。
5、进行保险市场调研,提出合理化建议。
6、负责保险日报及分析、总结。
7、及时有效完成领导交办事项。
桂林-灵川县-八里街 1人 22-35岁 电子 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-19
罗小姐
人力
1、每月进行短视频选题库收集整理,直播计划安排。 2、每月拍摄视频26条,新增粉丝及开拓潜客,能够带动直播气氛。 3、学习车型基础信息及价格。 1、新闻学、旅游、传播、广告学等相关专业;形象佳、口齿伶俐、普通话标准,具有 较强的语言表达能力。 2、文字功底扎实,具有优秀的文案写作能力,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写; 3、熟悉社会化媒体运营方式,有抖音、小红书、微信等运营经验优先。性格外向,敢于秀出自我,思维活 跃,有才艺者优先。 4、热爱媒体事业,工作态度积极主动。
约 4 个岗位

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东莞市百城时代文化传媒有限公司桂林分公司
一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林欧德雅家具有限公司
生产、批发、零售:家具(凭有效许可证经营);零售、批发:五金产品;货物进出口贸易(国家禁止或限制的进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:餐饮管理;厨具卫具及日用杂品零售;厨具卫具及日用杂品批发;企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;商业综合体管理服务;商业、饮食、服务专用设备销售;餐饮器具集中消毒服务;服务消费机器人销售;食用农产品批发;食用农产品零售;食用农产品初加工;供应链管理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品生产;食品销售;互联网信息服务;城市配送运输服务(不含危险货物);食品互联网销售;餐饮服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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