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客服专员
4000-5000元1小时内唐女士人力行政经理1、 负责对新购车客户的回访工作,必要时协助进行服务车辆回访;记录回访结果。
2、 负责收集回访中用户反馈信息(需求、购车意向、投诉、抱怨等);
3、 负责对销售客户反馈信息的处理结果向用户反馈;
4、 负责协助开展新车交车现场客户满意度调查。
5、 负责对按照集团巡店检查标准开展保有客户维系工作,
6、 负责配合公司市场活动的信息传递和客户邀请等工作。
7、 客服部其他岗位的B岗工作;
8、 及时有效完成领导交办事项。
10、 负责客户维系待专项招揽工作。
1、掌握常用的计算机程序(如word、excel、ppt等);
2、具有敬业精神及工作主动性。 -
采购专员
3300-3500元2024-10-11韦冬玲岗位描述:
1、负责生产物料采购计划制作,合同签订,货期跟进,确保供应及时,保质、保量。
2、负责对供应商收集,筛选,管理。维护供应商资源,配合质量管理部门对供应商进行资质与现场审计等管理。
3、负责采购成本控制,做好询价,比价,议价。
4、负责采购后期对账,付款,发票追要。
5、熟悉物料、工艺流程、产地区域等知识。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、形象佳,正直,阳光开朗;
3、对工作经验无硬性要求,欢迎对采购工作感兴趣的应届毕业生;
4、勤于思考和分析问题,理解沟通能力强;
5、可适应出差。 -
临床专员
4000-5000元2024-10-11韦冬玲岗位描述:
1、负责考察、评估、协调、落实临床试验参加单位;
2、负责临床试验监查工作,制定监查计划,完成监查报告,确保试验严格按照临床试验方案、相关法规、公司SOP等进行;
3、跟踪、记录入选临床研究的病例,对病例完整性、临床试验记录等数据进行监查;
4、负责临床试验备案资料的准备工作,统计报告和临床报告的收集等文件相关工作;
5、协助部门完成实验费用预算及控制,协助完成研究设计与报告阶段的文献检索及翻译;
6、及时完成领导下达的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历、医药、临床等相关专业;
2、有1年以上临床研究或监查相关工作经验;
3、熟悉临床试验相关法律法规政策,能独立负责多家中心检查于沟通协调工作;
4、有良好的沟通、组织、策划能力;
5、能接受出差。 -
产品专员
4000-6000元2024-10-11韦冬玲岗位描述: 1. 负责收集并掌握相关产品各方面信息; 2. 组织相关产品的推广活动; 3. 对市场进行调研和分析,提出有针对性的市场营销策略; 4. 对所负责产品及其同类产品进行综述,为产品线的发展战略提出建议。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,临床医学、药学等医药相关专业; 2. 1-2医药行业销售/市场工作经验,成绩优秀的应届生也可以考虑; 3. 具有较强的学习能力、逻辑思维能力、清晰的目标性、市场敏感度和分析能力; 4. 熟悉市场推广的基本流程和技能; 5. 能独立查阅、翻译有关文献资料,撰写各类报告。 -
药品注册专员
4000-5000元2024-10-11韦冬玲岗位描述: 1、负责药品注册报批、产品研究进度跟进及中试放大协调等相关工作; 2、建立注册工作程序以确保项目在规定时间内及时完成; 3、及时汇总、分类、整理、归档国家药品监督管理部门出台的各项药事法规、文件、技术资料; 4、相关药品及文献的检索翻译工作;妥善保管药品注册文件; 5、协助建立和维护相关的政府事务关系。 相关要求: 1、本科及以上学历,药学或相关专业; 2、具有较好的英语水平,通过大学英语六级考试; 3、了解药品相关管理的法律法规,熟悉药品注册法规及注册申报流程; 4、有药品注册或药品研发、调研立项、药品政府事务工作经验者优先,有车间生产管理经验或QA、QC经... -
人力资源专员
2600-4000元2024-10-11唐小姐1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责 3、提供人力资源支持,包括但不限于绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤,工资核算、协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,保持沟通渠道畅通,保证组织的持续健康成长
约 6 个岗位
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廖小姐投递了 桂林龙星行汽车销售服务有限公司 的 人力资源专员 职位2024-10-10
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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35.8%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。