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灵川水岸新城专员招聘

共找到 5条 灵川 水岸新城 专员 招聘 职位。好工作,上桂聘

客服专员

4000-5000元
桂林-灵川县-八里街 1人 中专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
唐女士
人力行政经理
1、 负责对新购车客户的回访工作,必要时协助进行服务车辆回访;记录回访结果。
2、 负责收集回访中用户反馈信息(需求、购车意向、投诉、抱怨等);
3、 负责对销售客户反馈信息的处理结果向用户反馈;
4、 负责协助开展新车交车现场客户满意度调查。
5、 负责对按照集团巡店检查标准开展保有客户维系工作,
6、 负责配合公司市场活动的信息传递和客户邀请等工作。
7、 客服部其他岗位的B岗工作;
8、 及时有效完成领导交办事项。
10、 负责客户维系待专项招揽工作。
1、掌握常用的计算机程序(如word、excel、ppt等);
2、具有敬业精神及工作主动性。

电商专员

3000-5000元
桂林-灵川县-八里街 20人 2年以上 本科以上 装饰 材料
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
杨经理
人事经理
1、负责利用互联网并结合线下产品情况,网络推广公司产品;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、负责公司网站、微信平台等的推广工作以及相关栏目的信息宣传、编辑工作;
4、负责淘宝店铺上架下架,更新产品,后台信息回复;
5、负责实施原创性的网络宣传,通过网络进行渠道开发和业务拓展;
6、有淘宝开店经验者优先,按时完成销售任务。
1、全日制本科学历,有网络推广经验、新闻传播、市场营销相关专业优先考虑,条件优越者放宽要求;
2、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、综合素质强,有良好的组织协调能力、与人沟通的能力。

人力资源专员

2600-4000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 大专以上 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-10-11
唐小姐
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2、根据业务需求,完成各部门人员招聘及员工关系相关工作,并对结果负责
3、提供人力资源支持,包括但不限于绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求
4、负责员工考勤,工资核算、协议合同签订及管理等工作
5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性
6、传承公司文化,保持沟通渠道畅通,保证组织的持续健康成长
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 22-40岁 大专以上 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-09
陈女士
HR
1. 市场信息数据收集、文案编写、节假日活动的策划与执行; 2. 负责进行垂媒的日常维护与管理; 3. 负责公司对外宣传品的设计和制作; 4. 广宣物料的管理及费用的结算。 岗位要求:大专以上学历,一年以上相关工作经验; 工作时间:8:50-18:00 岗位福利:五险,包中餐,法定节假日,带薪年假,生日/节日福利,员工团建等。
2024-09-30
唐女士
行政人事经理
1、严格按照流程标准开展工作,负责用户档案日常更新、校正等工作,保证用户信息准确度。 2、负责管家群的组建和运营,督促服务顾问及时回复用户信息,对服务顾问缺位时要及时补位,对重大问题及时上报。 3、负责用户满意度调查和改进,按厂家要求定期进行交付及售后的用户满意度调查,分析结果并改进。 4、负责抱怨投诉的闭环监控,及时处理厂家下发客诉及现场突发的客诉,及时协调责任部门,按照流程快速解决问题,并跟踪处理后的动态,输出总结报告,组织店端学习。 5、负责用户关怀活动组织(包含但不限于:组织自驾游、爱车讲堂、爱心募捐等),提升用户粘性。 6、负责用户预约确认、预约提醒,电话回访工作。 7、...
约 5 个岗位

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管道类:武汉金牛、广西五一、法恩莎管道
开关类:正泰、德力西、托宝、叶本、松凯
电线电缆:桂林国际电线电缆
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一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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生产、批发、零售:家具(凭有效许可证经营);零售、批发:五金产品;货物进出口贸易(国家禁止或限制的进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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