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灵川薪酬招聘

共找到 6条 灵川 薪酬 招聘 职位。好工作,上桂聘

收银员

3000元
桂林-灵川县 3人 18-40岁 高中以上 保险 航空
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
周女士
人力资源
1.负责餐厅中餐及晚餐结算收银;
2.填报当日营业台账;
3.公司结算台面商品的销售;
4.处理与结算台相关的物品保管与清点;
5.配合出纳做好资金管理、对账工作;
6.其他公司安排的工作任务;
7.工作时间:9:30-14:00 17:00-21:00;
任职要求:
1.18-40岁,男女不限;
2.形象好、气质佳,身体健康,表达清晰;
3.诚实守信,有良好的职业操守;
4.有超市、餐厅收银经验者优先考虑;
薪酬福利:3-4K底薪+奖金 包吃,可安排宿舍;

人事/行政经理

4000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 3年以上 25-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
3小时前
苏女士
人力资源负责人
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

行政主管

4000-6000元
桂林-灵川县-八里物流园 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
3小时前
苏女士
人力资源负责人
一、工作职责:
1、负责起草和完善行政后勤管理各项规章制度并负责监督、执行与追踪;
2、负责协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等工作开展;
3、负责公司后勤所有保障工作开展,如:员工食堂管理、绿化保洁工作管理;
4、负责在公司做到承上启下作用
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
6、负责办公用品管理及办理入职手续、人事档案管理、保管;
7、上级领导交代的其他事务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有较强的观察力和应变能力;
4、具有一定的写作能力、应变能力、学习能力、执行力、协调能力、语言表达能力、沟通能力;
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
3小时前
唐女士
人力行政经理
制定人员招聘计划; 领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障; 根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 定期对于公司的员工满意度进行调查; 根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整 …… ,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才; 监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付; 解答薪酬福利的相关疑问; 组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作

兽医客服技术员

3000-5000元
桂林-灵川县 4人 交通 生物科技 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
养泰
4、薪酬:底薪+业务提成。

畜牧客服技术员

3000-5000元
桂林-灵川县 4人 交通 生物科技 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
养泰
5、薪酬:底薪+业务提成。
约 6 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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