灵川现场人员招聘(有工作餐)
桂聘提供2024年11月灵川现场人员最新招聘,平均工资约为6601元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多现场人员现场人员工程招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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工程总监
15000-20000元2024-11-29邓婷经理组织公司工程技术标准研究,参与项目前期策划、图纸及重大技术方案评审,工程供方选择;组织对项目部开展工程巡检,监控项目工程质量和安全文明情况,提供工程技术支持。
1、技术管理:负责组织项目风险预警体系的建立,实施项目重大风险的督察及控制,及时纠偏;制定公司工程施工标准化技术规范,包括物料、设备、工艺及验收的标准规范,并负责推动实施及维护,处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审;
2、工程前期管理:负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审,审核监理规划及实施细则,审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案,参与图纸交底、会审等;
3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、安全文明管理及现场成本管理;
4、负责工程、材料设备供应商选择管理,包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等;
5、部门建设:根据公司组织管理文件要求,搭建部门组织架构,明确人员职责分工,完成本部门员工岗位说明书的编制与修订,组织建立、健全部门相关工作制度与流程,并监督部门员工执行等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,。
2、6年以上房企工程管理工作经验,3年房企同岗位管理经验 。
3、专业知识及技能:
精通:工程施工中的质量技术知识;工程施工工艺;
熟悉:工程设计、施工、安全、环保规范等相关规定;房地产开发业务流程;
了解:国家相关政策及法律法规;行业工程技术标准及工艺发展趋势;
4、中级以上职称,具有注册建造师资格证者优先。
5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力;有较强创新思维和钻研精神。 -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-27唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。 -
数之城•澜庭销售主管
4500-20000元2024-11-19张女士行政总监1、制定与执行销售计划,实现本项目的市场占有率和销售目标;
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求;
3、销售策略活动策划;
4、协助置业顾问及整个团队完成销售任务,协助公司定期调整策略和方向;
5、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
6、与各个销售渠道建立友好关系,跟进带客情况;
7、园区招商工作;
8、负责现场人员管理;制定考核目标,定期评估结绩效,统计核算当月完成情况并制作销售提成明细;帮助下属员工提高工作业绩和收入,增强团队凝聚力和合作精神。
约 3 个岗位
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白先生投递了 承和集团(桂林丰瀛投资置业有限公司) 的 工程总监 职位2024-11-29
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桂林 建筑施工项目经理招聘工资
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6601
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3%小于2K
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9.1%3K
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22.7%4K
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18.2%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历25%
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初中2.9%
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高中2.9%
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中专7.4%
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大专54.4%
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本科7.4%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占25%,初中占2.9%,高中占2.9%,中专占7.4%,大专占54.4%,本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验23.5%
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应届毕业生4.4%
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1-3年47.1%
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3-5年19.1%
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5-10年5.9%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占23.5%,应届毕业生占4.4%,1-3年占47.1%,3-5年占19.1%,5-10年占5.9%。