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灵川售后技术服务招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月灵川售后技术服务最新招聘,平均工资约为4817元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多售后技术服务售后技术支持工程师售后技术服务招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:3人 浏览:463
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
唐女士
人力行政经理
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。
约 1 个岗位

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桂林灵川县售后技术支持招聘工资

¥ 4817
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 13%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56.5%
  • 初中
    4.3%
  • 高中
    13%
  • 中专
    13%
  • 大专
    13%
桂林灵川县售后技术支持招聘需要什么学历?不限学历占56.5%,初中占4.3%,高中占13%,中专占13%,大专占13%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.9%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    8.7%
桂林灵川县售后技术支持招聘需要什么经验?不限经验占60.9%,1-3年占30.4%,3-5年占8.7%。

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