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灵川区域总经理招聘

桂聘提供2024年12月灵川区域总经理最新招聘,平均工资约为7043元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总经理区域总经理区域管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-27
唐女士
人力行政经理
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。
约 1 个岗位

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桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7043
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    67.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    4.3%
  • 中专
    6.5%
  • 大专
    15.2%
  • 本科
    4.3%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占67.4%,初中占2.2%,高中占4.3%,中专占6.5%,大专占15.2%,本科占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.4%
  • 1-3年
    17.4%
  • 3-5年
    2.2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占80.4%,1-3年占17.4%,3-5年占2.2%。

行业招聘

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