灵川客户维护人员招聘
桂聘提供2024年11月灵川客户维护人员最新招聘,平均工资约为2997元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户维护人员移动客服专员it客服专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售运营专员
4000-7000元1小时内廖女士人力资源负责人1、负责指导代理商铺货及新政策讲解。
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。
3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。
4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月出差15-20天,能接受经常出差。 -
渠道销售
5000-10000元1小时前廖女士人力资源负责人1、负责指导代理商铺货及新政策讲解。
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。
3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。
4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月需固定出差15-20天。 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。 -
市场总监(一汽大众4S店)
9000元2024-11-27唐女士人力行政经理对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析;撰写市场分析报告,为总经理和其他业务部门的决策提供支持; 针对市场状况,策划创新的市场营销活动方案,指导监督方案执行;组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动 …… ; 根据营销计划,对实际广告投放情况进行监督,监测广告效果并完成效果评估; 积极开拓并维护与媒体,政府部门等机构的业务合作关系;维护长期,良好的客户关系;处理突发事件,解决公关危机; 负责部门内员工的招聘 …… 、培训、考核等人员管理工作; 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。 -
销售总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理结合市场动态更新销售策略,根据市场变化制定销售价格; 结合市场需求变化,制定并适时调整阶段性销售策略; 协调相关资源,领导下属员工完成销售目标; 总体监控销售计划完成的进度,并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导 …… 规范销售人员行为,提高服务质量,为销售部门细化流程并监督执行; 负责制定团队人员规划,选拔合格且数量充足的销售人员,负责销售部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证; 牵头拓展与维护集团客户 …… 、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作; 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范; 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理 -
酒店保安员
2900元2024-11-27周女士人力资源1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 …… 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 -
销售人员
2500-3500元2024-11-19尹小姐行政主管高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度; 5. 维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量; 6. …… 讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系; 7. 不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质; 8. 根据部门制定的销售目标,拟定自己的销售计划; 9.
约 7 个岗位
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学历要求分析
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不限学历60%
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初中2.5%
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高中15%
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中专12.5%
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大专10%
桂林灵川县客服专员招聘需要什么学历?不限学历占60%,初中占2.5%,高中占15%,中专占12.5%,大专占10%。
经验要求分析
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不限经验75%
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1-3年25%
桂林灵川县客服专员招聘需要什么经验?不限经验占75%,1-3年占25%。