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荣威售后服务站长(经理)
7000元10小时前黎经理1、严格按照厂家特约售后服务部管理文件要求制定相应的特约售后服务部工作章程;
2、主管特约售后服务部的内部各项业务及对外业务开拓;
3、作为特约售后服务部与厂家之间的联络人并实现厂家“客户为尊”的宗旨;
4、审核签发向厂家售后服务部门的相关报表和文件;
5、负责接待和处理重大客户投诉;
6、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证客户满意度的稳步提高;
7、组织协调各部门完成厂家在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度;
8、保证售后服务部以公平的竞争姿态进行各项市场行为;
9、保持与厂家的相关部门适时交流和沟通;
10、负责每年培训计划及后备人员储备计划; -
电话销售
8000-12000元2024-10-07曾先生HR工作内容:
1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售;
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;
3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈;
4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系。
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。
岗位要求:
1.年龄20-38岁,有良好的服务意识;
2.思维敏捷,有团队协作精神,热爱销售;
3.有线下面销或电话销售工作经验者优先;
工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休(月休四天) 法定节假日休息
公司福利:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励等。
3、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、节日礼品、歌唱比赛、时装秀、年会等;
4、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历45.2%
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高中9.7%
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中专9.7%
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大专29%
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本科6.5%
桂林客服主管招聘需要什么学历?不限学历占45.2%,高中占9.7%,中专占9.7%,大专占29%,本科占6.5%。
经验要求分析
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不限经验45.2%
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1-3年51.6%
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3-5年3.2%
桂林客服主管招聘需要什么经验?不限经验占45.2%,1-3年占51.6%,3-5年占3.2%。