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财务负责人
5000-8000元1小时内刘女士行政人员1、依据国家、企业的财务政策和制度,对本公司的财务工作负主要责任;
2、应组织编制好企业经营过程中的资金预算、资金计划安排,确保公司经营活动的正常进行;
3、应组织编制好应予上报的各种报表,做好各项财税申报工作,做好资金的日常安排;
4、负责对公司经营活动过程中的资金缺口采取一定的措施予以解决或缓解;
5、以公司经营利润最大化为目标,做好财务管理工作;
6、审核、控制日常的付款支出、包括费用报销、贷款及固定资产支出等合理安排公司资金付款计划,做好资金的日常安排;
7、做好药品交付过程中的一切票据的交接及处理工作、与往来单位的对账工作、催促业务人员和业务单位的货款回笼工作、客户单位退货、换货的账务处理等工作;
8、负责管理企业职工的工资发放工作;
9、负责对下属人员的业务培训及检查考核工作;
10、负责实施质量损失的核算和管理,定期向领导提供质量损失的财务报告;
11、审核每月会计凭证及财务报表;
12、负责销售开票医院业务审核;
13、负责重要对内对外审计活动的组织与实施,正确协调、处理好财务部与企业内其他部门、外部业务往来单位以及与银行、税务、财政等上级主管单位的工作关系。
14、负责仓库盘点表与总帐金额审核工作。
15、负责对本部门及本人所涉及的企业机密、国家机密及客户单位、供应商的机密实施必要的保密措施,负责对财务部门的一些不能被外界知悉的事项实施必要的保密措施,并对上述保密工作负责,当出现泄密现象时应承担相应的经济责任,直至追究法律责任;
16、负责落实领导交办的各项临时工作任务,并及时向领导汇报; -
荣威售后服务站长(经理)
7000元10小时前黎经理1、严格按照厂家特约售后服务部管理文件要求制定相应的特约售后服务部工作章程;
2、主管特约售后服务部的内部各项业务及对外业务开拓;
3、作为特约售后服务部与厂家之间的联络人并实现厂家“客户为尊”的宗旨;
4、审核签发向厂家售后服务部门的相关报表和文件;
5、负责接待和处理重大客户投诉;
6、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证客户满意度的稳步提高;
7、组织协调各部门完成厂家在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度;
8、保证售后服务部以公平的竞争姿态进行各项市场行为;
9、保持与厂家的相关部门适时交流和沟通;
10、负责每年培训计划及后备人员储备计划; -
电话销售
8000-12000元2024-10-07曾先生HR工作内容:
1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售;
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求;
3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈;
4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系。
6.有专职主管负责培训,好上手,易出单。
岗位要求:
1.年龄20-38岁,有良好的服务意识;
2.思维敏捷,有团队协作精神,热爱销售;
3.有线下面销或电话销售工作经验者优先;
工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 单休(月休四天) 法定节假日休息
公司福利:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、签单现金奖、业绩固定奖金、月度销售团队奖、新人奖、单数奖、人才引进激励等。
3、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、节日礼品、歌唱比赛、时装秀、年会等;
4、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice -
货车司机
3500-4500元2024-10-04开阔商贸经理1、服从主管工作调度,按时出车,安全文明驾驶,服从意识强并完成公司下发其它安排的工作项目。 2、按照公司规定完成送货,并确保准确性、及时性和完成率。 …… 3、灵活处理客户问题,正确操作退货处理,代收货款、规范交接。 4、勤劳肯干、认真负责、诚信守实、服从管理,年龄25~45岁。 5、要求B照以上驾驶执照,有开4.2米以上货车且1年以上经验。
约 4 个岗位
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桂林 客服主管招聘工资
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薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历45.2%
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高中9.7%
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中专9.7%
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大专29%
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本科6.5%
桂林客服主管招聘需要什么学历?不限学历占45.2%,高中占9.7%,中专占9.7%,大专占29%,本科占6.5%。
经验要求分析
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不限经验45.2%
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1-3年51.6%
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3-5年3.2%
桂林客服主管招聘需要什么经验?不限经验占45.2%,1-3年占51.6%,3-5年占3.2%。