1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
灵川八里街经理招聘（有工作餐）
共找到
13条
灵川 八里街 经理 招聘
（有工作餐）职位。好工作，上桂聘
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财务经理
7000-8000元
2024-11-25
罗小姐人力1、主持财务部的日常工作，并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位，工作地点在全国范围内，需要能接受调剂。 -
市场经理
9000-11000元
2024-11-25
罗小姐人力1、有新媒体运营经验，能独立打造运营流量IP，有带团队经验；
2、负责公司视频平台、社交平台、自媒体平台的整体运维和管理工作，比例：公众号、抖音、快手、小红书、微博、微信、论坛、今日头条、搜狐等 ，对用户活跃及运营效果负责；
3、分析目标客户群与潜在客户群，制定出切实可行的销售方案及执行计划，并组织实施；
4、负责执行、管控各项市场活动工作；
5、了解同行业动态，市场及产品营销动态组织对各种信息进行整理、分析、建档;
6、拓展媒体合作关系，通过活动传播提高企业产品的市场占有率;
7、及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;
8、控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;
9、挖掘品牌亮点与卖点，实现产品描述宣传的多样化、内容化、品牌化;
10、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 -
备件经理/配件主管
6000-10000元
2024-11-25
罗小姐人力1. 制定 配件计划，负责建立合理的配件库存量，定期进行库存盘点制定盘点报告
2. 指导库管员对库房的管理
3. 负责紧急件与进口件的订货管理
4. 对配件人员进行相关的人员培训
5. 贯彻执行上汽大众配件方面的有关规定 -
前台经理
12000-20000元
2024-11-25
罗小姐人力1.对售后服务部门工作负责，确保用户满意； 2.领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心； 3.对处理售后用户抱怨工作负领导责任； 4.制定策略，以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额； 5.实现公司所制定的业绩目标； 6.制定维修业务，配件，附件销售目标，并分解到员工的工作目标； 7.负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施； 8.提高责任区域的售后服务市场份额。 -
总经理（一汽大众4S店）
20000元
2024-11-25
唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责，带领全体员工完成集团下达的各项经营指标； 根据品牌政策和集团战略规划，制定公司战略和年度业务计划，分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整业务计划； 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析，进行对标管理，发现问题并制定解决改善方案，过程指标体系的建设和优化，过程管理制度制定和完善； 根据集团要求管理组织架构及人员编制，提高工作流程标准及改善经营管理机制； 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等，严格控制运营成本，完成年度利润指标； 建立良好的厂家关系、政府部门... -
市场经理（上汽大众）
6000-8000元
2024-11-25
罗小姐人力1、发展有效的市场和客户关系管理战略/计划； 2、负责执行、管控各项市场活动工作，维护公共关系事务； -
店总经理
11100元
2024-11-25
罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标，并向董事会汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系； 7、加强上海419花坛建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 8、定期召开公司经营会议，检查运营计划落实情况； 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定，保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队... -
客服经理/主管
8000-10000元
2024-11-25
罗小姐人力1.满意度工作 2.投诉处理工作 3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定 4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定 5.团队管理：成长培训、提成方案与KPI 6.店端各业务部门政策收集更新、培训 7.客户经理名单分配 8.客户经理业务达成跟进与改进 9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成 10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作 1.大专以上学历； 2.三年以上汽车行业工作经验； 3.一定的客户服务工作管理能力； 4.良好的人际交往和沟通能力。 -
销售经理
8000-18000元
2024-11-25
杨经理人事经理1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 -
人力行政总监（一汽大众4S店）
7000元
2024-11-25
唐女士人力行政经理据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责； 定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据； 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商 -
服务经理
5000-10000元
2024-11-25
刘小姐经理岗位职责 1.售后部的日常工作管理，实现公司制定的年度目标计划。 2.指导和监督前台、维修车间、备件部的工作。 3.负责监督服务部6S管理和执行情况检查。 4.负责售后部安全生产，消防安全，定期组织员工学习消防知识确保人员财产安全。 -
4s店总经理
15000-20000元
2024-11-20
陈女士HR岗位职责 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施，以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程，规范内部管理制度。制定详细的服务规范，并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本，完成年度利润指标。 5.建立分公司培训体系，完善培训内容，并落实培训结果。 6.建立和维系同厂家，行政管理机构，重要客户的良好关系。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 2.从事过4s店总经理，副总岗位岗位，且管理工作经验5年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势，了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具有一定的财务和人事管... -
八里街汽车销售
4000-12000元
2024-11-18
冯经理行政人事广阔的升职机会：公司非常提倡员工成长，经理都是基层提升，只要你有能力，我们有无限的升职机会！ 工作时间：08：30-17：30 1、有驾照 2、热爱汽车行业，主动性强，工作积极
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