1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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财务经理
7000-8000元
1小时内
罗小姐人力1、主持财务部的日常工作，并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位，工作地点在全国范围内，需要能接受调剂。 -
市场经理
9000-11000元
1小时内
罗小姐人力1、有新媒体运营经验，能独立打造运营流量IP，有带团队经验；
2、负责公司视频平台、社交平台、自媒体平台的整体运维和管理工作，比例：公众号、抖音、快手、小红书、微博、微信、论坛、今日头条、搜狐等 ，对用户活跃及运营效果负责；
3、分析目标客户群与潜在客户群，制定出切实可行的销售方案及执行计划，并组织实施；
4、负责执行、管控各项市场活动工作；
5、了解同行业动态，市场及产品营销动态组织对各种信息进行整理、分析、建档;
6、拓展媒体合作关系，通过活动传播提高企业产品的市场占有率;
7、及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;
8、控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;
9、挖掘品牌亮点与卖点，实现产品描述宣传的多样化、内容化、品牌化;
10、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 -
荣威售后服务站长（经理）
7000元
1小时内
黎经理1、严格按照厂家特约售后服务部管理文件要求制定相应的特约售后服务部工作章程；
2、主管特约售后服务部的内部各项业务及对外业务开拓；
3、作为特约售后服务部与厂家之间的联络人并实现厂家“客户为尊”的宗旨；
4、审核签发向厂家售后服务部门的相关报表和文件；
5、负责接待和处理重大客户投诉；
6、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证客户满意度的稳步提高；
7、组织协调各部门完成厂家在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度；
8、保证售后服务部以公平的竞争姿态进行各项市场行为；
9、保持与厂家的相关部门适时交流和沟通；
10、负责每年培训计划及后备人员储备计划； -
店总经理
11100元
1小时内
罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标，并向董事会汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系； 7、加强上海419花坛建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 8、定期召开公司经营会议，检查运营计划落实情况； 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定，保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队... -
销售经理
8000-15000元
1小时内
阳女士人事行政1.销售部经营目标、计划的制订、执行与总结分析工作. 2.销售部日常管理工作的执行与监督 3.客户关系的维护和管理工作 4.销售部日常人员管理工作 -
总经理
15000-30000元
1小时前
阳女士人事行政1、负责落实集团总部下达的经营指标，并向集团总部汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定，保持与厂家良好的沟通； 7、4S店团队建设和培训。 -
1小时内
罗小姐人力1.负责制订二手车部门年度、季度、月度业务目标，并确保完成； 2.负责二手车业务资金的管理； 3.负责与二手车业务相关的公司内外部协调； 4.确保二手车业务的各项标准达到上海大众的要求； 5.负责置换车辆的批售渠道建立与维护。
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二手车经理
6000-12000元
2024-10-11
阳女士人事行政1、负责汽车销售和顾客咨询服务，了解顾客的购车经历及购车需求 2、整理和熟悉本品牌车系、车型、各项参数及竞品车情况，向顾客介绍不同车型的特点、参数及优势，演示汽车功能，提供试驾体验服务 3、为顾客介绍汽车售前的配件选装、促销优惠活动，以及售后的保养救援、产品维修服务，协助顾客确定购买车型、选装配件及汽车内饰，促成订单，完成销售指标 4、协助顾客办理汽车保险、缴税、上牌手续，包括购买交通强制险、商业保险、第三方责任险等，缴纳汽车购置税，选择车号、上牌、车检、办理行车证等 5、协助顾客进行汽车保养、维修、置换、报废等服务 -
区域经理
4000-7000元
2024-10-08
蒙裔彦人事经理1. 结合公司部门业务目标，制定分管区域营销策略； 2. 负责产品销售推广，开展市场营销活动； 3. 开发新客户，拓展业务渠道； 4. 管理维护合作客户，制定与合作客户的发展计划。 -
售后前台主管（鑫广达东风本田八里街店）
4000-7000元
2024-10-03
阳女士人事行政1.监督考评服务顾问、前台接待、索/理赔员的工作； 2.售后接待业务的现场指导和执行； 3.向售后服务经理提出维修业务改进计划和市场营销建议； 4.定期对业务情况进行分析、研究，提出维修服务存在的问题和解决方案 -
市场经理/主管
6000-8000元
2024-10-03
阳女士人事行政1、负责制订市场部的年度/月度工作计划和行动方案； 2、根据市场分析报告，与相关部门共同制订市场营销策略，负责制定具体营销计划、行动方案的预算与结算等； 3、根据市场营销计划和行动方案，组织相关部门开展市场活动，包括新车上市、试乘试驾、巡展、大用户推介，衍生、服务营销等活动，对集客量数据负责； 4、负责对市场活动的现场执行效果进行总结和反馈； 5、负责新媒体相关工作； 6、负责网站维护。 -
售后服务经理
8000-15000元
2024-10-03
阳女士人事行政1、根据公司总体规划，制定公司服务战略，制定年度/月度服务目标（包括维修台次、维修产值、一次性修复率等），与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成； 2、与客服部共同制定服务满意度年度目标、负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升服务满意度； 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系； 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善； 5、按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策略，并配合厂家组织的各类活动。 6、认真、及时... -
服务经理
5000-10000元
2024-09-29
刘小姐经理岗位职责 1.售后部的日常工作管理，实现公司制定的年度目标计划。 2.指导和监督前台、维修车间、备件部的工作。 3.负责监督服务部6S管理和执行情况检查。 4.负责售后部安全生产，消防安全，定期组织员工学习消防知识确保人员财产安全。 -
吉利汽车企划经理
2500-7000元
2024-09-27
黎经理1.负责制定市场活动的计划和实施方案评估； 2.负责公司市场活动的策划和开展； 3.负责市场的研究与分析工作，并结合本企业实际情况提出市场推广建议； 4.与媒体建立良好的合作关系； 5.掌握竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况。
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