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灵川储备主管招聘(有岗位晋升) logo

灵川储备主管招聘(有岗位晋升)

共找到 1条 灵川 储备主管 招聘 (有岗位晋升)职位。好工作,上桂聘
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 25-45岁 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 合资 定期体检 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-08
黎经理
1、严格按照厂家特约售后服务部管理文件要求制定相应的特约售后服务部工作章程;
2、主管特约售后服务部的内部各项业务及对外业务开拓;
3、作为特约售后服务部与厂家之间的联络人并实现厂家“客户为尊”的宗旨;
4、审核签发向厂家售后服务部门的相关报表和文件;
5、负责接待和处理重大客户投诉;
6、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证客户满意度的稳步提高;
7、组织协调各部门完成厂家在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度;
8、保证售后服务部以公平的竞争姿态进行各项市场行为;
9、保持与厂家的相关部门适时交流和沟通;
10、负责每年培训计划及后备人员储备计划;
约 1 个岗位

灵川储备主管招聘(有岗位晋升)最新投递

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桂林 招聘招聘工资

¥ 3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.7%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 2.9%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    44.1%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.8%
  • 中专
    7.8%
  • 大专
    31.4%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占44.1%,初中占1%,高中占7.8%,中专占7.8%,大专占31.4%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64.7%
  • 应届毕业生
    2%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64.7%,应届毕业生占2%,1-3年占31.4%,3-5年占2%。
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