灵川职场问答
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面试官在灵川问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?
18*******42 2023-06-17 3个回答 72人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******27 2023-06-17如果HR问你能不能接受加班,大概率是这家公司经常加班甚至是996。
如果HR真的中意你这个求职者,也不会面试现场直接开问你能不能接受加班。毕竟绕过这个话题,先把你招进来才是正事儿。
所以你应该感谢这家公司的HR,人在面试的时候给你释放一个信号:
我们公司经常要加班,你能不能接受?
所以如果觉得双方都体面,又能做到无偿奉献,宁可不要加班费也愿意加入这家公司,那就好办了。
可以参考如下跪舔式体面回答:
当然可以。作为一个年轻人我觉得加班本来就是应该做的事情,不仅可以学到很多让自己得到锻炼,还能对以后的职业发展有特别好的帮助。最关键的问题是,能够加入到咱这样的大公司,别说加班了,就算不要工资我都很乐意效劳的。
这样的回答应该挺体面的吧,毕竟没有公司不喜欢送上门的免费劳动力。
如果对加班无感,那就甩甩头直接拒绝。以下几个反问式回答可以参考:
贵司经常加班,是不是有很高加班费? -
13*******39 2023-06-17最后说吧,当时面试只是我每年习惯性面试,来了解一下自己的市场价值,无欲则刚嘛,怎么答都行。
另外,也不得不说,这个HR应该是个直爽的姑娘,没那么深的城府,搁着老HR,估计不会产生这样的对话。
但是,说实话,加班,90%以上的原因都是因为管理无能所导致的。所以我这条回答,应该算是怼人经典语录,大家可以拿个小本本记上,以后怼人用。
但是,如果你真的想入职,就记这一段:
加班在职场是一种常态,在行业里也是广泛存在的,我非常理解。我个人工作以来,加班强度一直非常高,所以已经习惯了,完全可以接受加班,只是能不能麻烦问一下,咱们公司的加班强度有多高?我也好做个精神准备。
这么答,给了个信号:我就是职场卷王、加班强者,用我妥妥滴,并且体面的套出了加班强度,然后你就回去自行斟酌是否入职吧。 -
13*******43 2023-06-17我有个段子,是我自己的真实经历。
前两年有个面试,面试某公司IT公司CTO,HR问我能接受加班吗,他们那里大小周,996。
我答:你们那个公司,管理一塌糊涂,老板不懂技术,因为不懂,所以没法区分哪个员工能干、哪个员工不能干。
所以你们老板只能要求员工加班,最终搞的团队管理一塌糊涂,离职率高。
所以你这个问题不成立,因为你们的问题不是加班的问题,是你们领导管理水平有问题。
HR激动的马上回复:对对对,你怎么知道?
我:我网上查了一下,你们之前有CTO的,跑路了,加上你说的996,我对你们的行业非常了解,这个行业需要加班解决问题只有两个原因:要么是公司没钱只能依靠加班解决问题,要么就是管理混乱。
何况,大多数小公司,拼命加班的根本原因,大多数都是管理上的问题。
HR:那您还考虑来我们这里吗?
我:心照不宣。
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