灵川职场问答
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在灵川的职场上,你的同事总是抢你的功劳,你是怎么解决的?
18*******93 2022-04-01 3个回答 77人关注
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19*******94 2022-04-01另辟蹊径。如果老同志还是抢先汇报了,此时你必须要从细节、角度、深度上下功夫,老同志不知道的一些具体数据、关键细节去汇报,领导自然知道工作是你完成的。 具体说词:领导,关于XX工作前期的进展情况,几家主流媒体报价分别是……,根据我们做的推算,预计能到到XX效果,利润大约是XX,综合各个维度来看,我们更倾向于A媒体,因为他的投入产出比最高,当然,这只是我的建议,具体还是由您来定夺。
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13*******25 2022-04-01侄子说完后,我笑着说到:抢功这种现象,在职场中非常的常见,我想破解老同志的抢功,必须要从以下几个方面入手: 一、实时汇报。无论老同志是否和你,你都必须把工作干好,并且动态地向领导汇报工作的进展,让领导了解工作的进展、了解你干了哪些工作,尤其是在重要的节点上,必须要在老同志汇报前向领导汇报。 具体说词:领导,关于XX工作前期的进展情况,我们下步的工作计划分以下三种情况,第一种方案是XX,优点是……,第二种方案是XX,优点是……,第三种方案是……,优点是……,从各维度统筹参考,我们更倾向于A方案,请您明示
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15*******38 2022-04-01首先,这样的现象在职场很常见,不只你遇到,心理上不要负担太重。要明白职场是一个内部竞争的“小社会”,表面上的和谐不过是虚伪的把戏,面对利益竞争通行的还是“丛林法则”,也就是所谓的优胜劣汰原则,这一点必须保持清醒。所以,为了生存的更好,就会有人不惜损害别人的利益,为了生存,很多人就不会顾及基本的道德底线,抢功劳也就成了常态。 另外,职场同事之间的竞争是一个长期博弈过程,一次的失败不代表什么。但是面对失败,必须吸取教训,反思自己做人做事方面的漏洞,必须改变自己应对的策略。一般来讲,有三个方面,一是面对工作任务分工时,从开始就搞清楚分工是否清晰,也就是每个人的责任和边界是否明确,遇到模糊的地方及时向领导建议,在源头上避免责任交叉。二是学会保密,自己的工作进展、关键的信息等等,务必管住嘴管好秘密,不要在同事间传递,确保自己工作的成果不被外人清楚了解。三是做一个“带刺”的人,树立起一个既坚持原则又敢于拒绝的形象,尤其是别人侵犯了你的利益你会直接反抗的态度。不要怕一时的尴尬,同事之间的相处其实是一个长期磨合的游戏,同时职场需要维持团结和秩序,因此,你身上“带刺”,实际上可以保护自己
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