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灵川职场问答

  • 过几天就要去灵川面试了,该如何谈工资待遇呢

    13*******71
    2018-05-21
    2个回答
    334人关注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******85 2018-05-24
    首先你要明确三个价格:最低薪资、满意薪资和市场薪资。要是公司连你的最低薪资都满足不了 那就没有谈的必要了。面试中,在谈工资之前,你首先要获得面试官对你的认可,这样你才有资格谈薪资
    其次,分析市场需求状况对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。
    最后你要学会计算税前税后以及社保缴金,适当地去了解一些相关法律规定,做到心中有数,对自己是一种保护,同时,在和HR谈到具体问题时,你的专业度可以提升HR对你的好感度
  • 15*******41 2018-05-23
    1要知己知彼,谈薪资之前可以去相关桂聘网站、以及亲戚】朋友、等渠道了解同行业公司待遇,最好能找到本公司在职员工。聊一聊,应该就会告诉你。
    2 当你知道本公司同职位大体工资区间,就可以根据各方面综合分析一下,自己到底值多少钱。
    3当人事问你需要多少工资,尽可能不要先出价,先出价者死。先要公司出价,如果比你想要的还高,(这种情况很少,)你就赚了。如果低,你可以说 我之前工作工地都比这个高。或者听人事把话说完。有的公司 底薪低 但各种福利比较高。先了解清楚。再做定论。无论多么好的待遇,不要表现在脸上。要想想再说,或者说最晚什么时候可以给他回复。
    4 薪资 包括 基本工资、奖金、各种福利待遇 、隐藏的福利等等,看企业性质各不相同。有的都要争取。
    5 你的工资待遇 就是把自己卖了,你自己所值的钱!
    6无论如何,找到工作,只是第一步,只有让公司看到你的价值,养活公司,一步一步向高层发展。

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