职位描述

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
7. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
9. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 

公司简介

来宾市万品商业管理有限公司，是一家专业从事商业经营管理、物业经营管理及酒店经营管理的商业管理公司，我们秉承“护航商业地产，创造持续价值”的宗旨，全力打造中国商业不动产“全价值链服务”第一品牌。我们将为商业行内精英提供广阔的发展空间，强大的资源平台、合理的薪资待遇、完善的福利制度及完备的培训计划来期待有识之士的加盟！