职位描述
管理培训生目标:
通过27-30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
学习发展规划:
岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 18个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3-6个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总:27-30个月的MT项目培养期结束后,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到公司全方位的支持与帮助。
任职要求:1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;2. 具备良好的沟通能力和执行能力,目标导向;3. 具备良好的抗压能力,有强烈的职业发展意愿并付出行动;4. 具备良好的适应能力,可接受工作地调动(广西、湛江、茂名门店),早晚班、轮班工作性质;5. 2025年全日制本科应届生,专业不限;四、薪酬福利:包含工资进阶计划(薪酬回顾)、年底双薪、奖金激励计划、五险一金、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
公司简介
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过近五十年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。目前,沃尔玛在全球27个国家开设了超过10,303家商场,下设69个品牌,全球员工总数220多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。2012财政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)销售额达4439亿美元,比2010财年增长5.9%。2012财年,沃尔玛公司和沃尔玛基金会慈善捐赠资金累计3.418亿美元、物资累计6.163亿美元。2012年,沃尔玛公司在《财富》世界500强排名中再次名列前茅。
沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括购物广场、山姆会员商店、社区店等,截至2012年7月31日,已经在全国21个省、4个直辖市的145个城市开设了379家商场,在全国创造了超过100,174个就业机会。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开,沃尔玛希望顺应这样的背景,在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念,在激发零售行业竞争的同时,也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样,沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统,即专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
上海419花坛
尊重个人-直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客-顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越-诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训
人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月,沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主–中国最适宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八届)中国企业培训与发展年会上,沃尔玛中国荣获“2011年度中国人才发展最佳企业”奖。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了公司为员工创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。同时,沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理100%由中国本土人才担任,女性员工占比超过60%,管理团队约40%为女性。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利,根据市场情况定期进行薪资水平回顾,严格按照法律规定为员工购买社会保险,并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通,通过各种渠道了解员工的心声,同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气,创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡!
为配合沃尔玛在中国的快速发展,我们需要大量个人素质优秀,有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人
上班地点
工作地址:
来宾
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可能感兴趣的职位
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生产储备干部3000-4000元来宾-象州县岗位职责: 1.认可公司及产品,完成基础生产管理工作。 2.参与、辅助管理层工作。 任职要求: 愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先) (1)大学专科以上学历:机械类专业,会CAD绘图者优先; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。 (5)能力胜任者,2年晋升车间主任。 职位福利 五险 年终奖金 员工培训 差旅费补贴 交通补贴 通讯补贴 包吃 包住12小时前农立昆
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医保干事3000-5000元来宾-兴宾区广西桂宾康医院有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 一、医保政策执行与宣传 二、医保患者管理 三、医保费用管理 四、医保信息管理 五、配合医保部门进行医保检查和审计工作 六、参与医院医保管理的其他工作,如医保政策调研、医保协议签订等。 任职要求: 一、专业知识与技能 医保政策法规:熟悉国家和地方的医疗保险政策、法规,包括基本医疗保险、大病保险、医疗救助等相关政策内容。能够准确解读政策文件,确保医疗机构的医保工作符合政策要求。 医学知识:具备一定的医学基础知识,了解常见疾病的诊断、治疗方法和医疗流程。这有助于理解医保报销范围和审核医疗费用的合理性。 熟悉药品、诊疗项目和医疗服务设施的分类和编码,能够准确判断医保报销的项目和标准。 财务管理知识:掌握基本的财务管理知识,包括会计核算、成本控制、预算编制等。能够协助医疗机构进行医保费用的核算和管理,确保医保资金的合理使用。 了解医保结算流程和财务报表的编制,能够与财务部门协作,做好医保资金的结算和对账工作。 信息技术应用:熟练使用医保信息系统和医疗机构的信息化管理系统,能够进行医保数据的录入、查询、统计和分析。 具备一定的计算机操作技能,能够使用办公软件进行文档处理、报表制作和数据分析。 二、工作经验与能力 工作经验:通常要求有一定的医疗行业或医保管理工作经验,熟悉医疗机构的运营管理和医保工作流程。 有在医院医保科、医保经办机构或相关部门工作的经验者优先考虑。 沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与医保部门、医疗机构内部各部门、患者及家属进行有效的沟通和协调。 能够及时传达医保政策和要求,解答患者的疑问,处理医保投诉和纠纷。 问题解决能力:能够独立分析和解决医保工作中出现的问题,如医保费用审核中的异常情况、医保政策执行中的矛盾等。 具备较强的应变能力,能够应对突发的医保政策变化和工作任务。 团队合作能力:能够与医疗机构内部各部门密切合作,共同推进医保工作的顺利开展。 具备团队协作精神,能够积极参与团队建设和工作交流。 学习创新能力:保持学习的热情和积极性,不断更新医保知识和技能,适应医保工作的发展和变化。 具备创新意识,能够提出改进医保管理工作的建议和方案。 三、职业素养与态度 责任心:对医保工作有高度的责任心,认真履行工作职责,确保医保资金的安全和合理使用。 严格遵守医保政策法规和职业道德规范,保守患者的隐私和医疗机构的商业秘密。 服务意识:具备良好的服务意识,以患者为中心,为患者提供优质、高效的医保服务。 积极主动地为患者解决医保问题,提高患者的满意度。 细心严谨:工作细心、严谨,注重细节,确保医保数据的准确性和完整性。 严格按照医保政策和工作流程进行操作,避免出现错误和失误。 抗压能力:能够承受工作压力,在面对繁重的工作任务和复杂的工作环境时,保持良好的工作状态。 具备较强的心理素质,能够冷静应对工作中的挑战和困难。12小时前
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生产储备干部8000-12000元来宾-金秀县广西大北农农牧食品有限公司计算机软件岗位职责: 1.负责猪场母猪及猪仔的生产健康问题; 2.负责产房母猪生产前后的护理工作,负责母猪配种、接生等工作; 3.负责猪只疾病预防、诊断、打针和用药治疗及消毒、防疫工作; 4.负责跟踪记录相关生产数据,做好猪场日常统计工作; 5.对种猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导; 6.协助上级领导完成猪场养殖管理等。 任职要求: 1.硕士及以上学历,认同本公司上海419花坛,服从上级领导安排; 2.动物医学、兽医相关专业; 3.技能要求:具有猪场生产管理经验,具备较强的专业技能,电脑应用知识,能适应封闭式管理; 4.理解能力强,善于沟通。12小时前黄钰人力经理
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医务科干事 (1人,薪酬3-8k)3000-8000元来宾-兴宾区广西桂宾康医院有限公司医疗/护理/保健/卫生一、工作责职:对医疗机构的各项工作进行规划、组织、协调和控制的活动。 1.负责各科室的医疗、教学、科研和行政管理工作,确保完成上级交代的任务。 2.确立临床科室的发展目标,制定相应的计划和实施方案,并进行实施与监控。 3.负责医疗安全管理和医疗质量管理,以保障医疗质量和病人安全。 4.组织重大或紧急病例的处理,如抢救、疑难病例讨论和院内外的会诊。 5.负责医师队伍的业务培训和管理,以及各种医疗技术的推广和应用。 6.负责与医疗相关的行政事务,如处理医疗纠纷、患者的投诉等。 7.负责医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监督及持续改进。 二、岗位要求: 1、具有专科及以上学历 2、具有医院的医务管理工作经验,有医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监督及持续改进的工作经验。 三、薪资待遇:五险,包吃 四、上班时间:上六休一12小时前
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销售管理储备干部3000-4000元来宾-兴宾区广西民生堂中药研制有限公司其他行业根据客户需求和采购量,向车间下发生产计划 对产品价格进行分析与统计 熟悉药品管理法等。 要求:药学、财务或相关专业 两年工作经验。 工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天。12小时前韦助理
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管培生7000-12000元来宾-兴宾区江西正邦科技股份有限公司计算机软件招聘职位:管理培训生 公司介绍:官网www.zhengbang.com,中国农牧行业三强,民营企业500强 机遇与挑战:在环保去产能、非洲猪瘟以及新型冠状病毒疫情的影响下,正邦集团作为行业龙头企业肩负行业复产的重任,也面临所未有的战略机遇期。在此背景下,正邦集团诚聘各优秀大学生加盟,共享行业盛宴 招聘岗位:生产技术管培生 工作内容:主要是养殖品生产管理,包括繁殖、育种、防疫检疫等工作 工作地点:在广西来宾培训180天 岗位要求:2018/2019/2020届全日制大专及以上毕业生,不限专业,农牧专业优先,身体健康,肯吃苦,能耐劳,农村生活,有过养猪经验,对养殖行业有兴趣及热爱生活 育才计划: 新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英2024-12-13夏阳天
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养殖生产岗(应届生/管培生)6000-11000元来宾-兴宾区江西正邦科技股份有限公司计算机软件基本要求 学历:大专及以上学历; 专业:畜牧兽医、动物科学,兽医等相关专业 工作职责 1、参加大学生360天轮岗培训,由带教师傅进行全程指导带教; 2、通过公司线上学习平台,学习专业养殖基础知识; 3、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 4、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 5、分四阶段(饲养员、技术员、生产组长、分场长)进行述职认证,360天合格后可晋升分场长。 任职要求 1.全日制大专及以上学历,2021届,2022届毕业生; 2.有意从事现代农业工作,能吃苦耐劳、心态积极向上; 3.具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力; 4.能接受封闭工作环境,2-3个月出场休息一次的工作模式; 5.学生会干部、奖学金获得者、党员、有农牧业实践经历者优先; 工作地点:广西(南宁隆安/宾阳、崇左、来宾、防城港)2024-12-13夏阳天
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储备干部7000-12000元来宾-兴宾区江西正邦科技股份有限公司计算机软件招聘职位:储备干部 公司介绍:正邦集团 中国农牧行业前三,中国企业500强 www.zhengbang.com 机遇与挑战:在环保去产能、非洲猪瘟以及新型冠状病毒疫情的影响下,正邦集团作为行业龙头企业肩负行业复产的重任,也面临所未有的战略机遇期。在此背景下,正邦集团诚聘各优秀大学生加盟,共享行业盛宴 招聘岗位:储备干部 工作地点:在生产基地培训180天(包食宿)封闭式管理 工作内容:1、主要对基层养殖品生产管理,包括繁殖、育种、防疫检疫系统学习。 2、学习管理职能,人员调动,管理生产流程,分场计划管理等管理系统学习。 岗位要求:2019/2020届全日制大专及以上毕业生,不限专业,农牧专业优先,身体健康,肯吃苦,能耐劳,农村生活,有过养猪经验,对养殖行业有兴趣及热爱生活。 福利待遇:五险一金 包吃包住 带薪年假 通讯补贴 交通补贴 团建 年终奖励 育才计划: 新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英2024-12-13夏阳天
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饲料生产储备干部6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、大专及以上学历,机电一体化、机械相关专业 2、能吃苦耐劳,接受倒班 3、饲料生产岗位,轮岗机修、制粒、中控、仓储等岗位2024-12-13代梦婷
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生产储备干部5000-6000元来宾-合山市1.年龄18周岁以上 2.大专学历,有工作经验可以放宽学历要求 3.有类似水泥厂,矿产,砂石骨料生产管理经验优先 4.愿意长期往生产管理方面发展的人员2024-12-06
- 沃尔玛(广西)商业零售有限公司来宾桂中大道分店
- 所在行业 包装/宠物/零售
- 成立时间 10年(2013年12月17日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人
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该公司其他职位
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合规主管
¥3000-4000元
来宾-兴宾区 -
烘焙品控大师傅
¥3000-5000元
来宾-兴宾区 -
副总经理
¥6000-9000元
来宾-兴宾区