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来宾线上运营人员招聘

共找到 2条 来宾 线上运营人员 招聘 职位。好工作,上桂聘

抖音商务BD

5000-10000元
来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场 1人
2024-11-21
吕强
主要负责城内生活服务商户签约商户和日常的维护工作以及帮助商家搭建门店基础信息及团购套餐的内容。负责的品类主要是:休闲玩乐,丽人,教育亲子结婚家装,酒旅…..
基础工资:底薪3000(无责无责无责)
有销售工作经验,可放宽学历要求
奖金:根据每月kpi考核项完成情况,有不同的奖金提成
(3k-1w+)
工作时间:早上9:00-下午18:00,法定节假日休

工作内容:邀约新商户入驻平台,帮助商家搭建平台基础信息及套餐上线+维护老客户售后问题+帮助商家建立运营体系
人员培养体系:互联网线上培训教程+城市师傅带教+主管带教
2024-11-19
薛先生
完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量,与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题,检查前日数据及系统录入情况,进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作,并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视,检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板,对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训,向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会,了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉,部门配合不密切等,确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。
约 2 个岗位
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来宾 国内电商运营招聘工资

¥ 4800
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 18K,最多人拿:4K
  • 30%
    3K
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    4K
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    6K-8K
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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
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