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来宾零售公司储备干部招聘 logo

来宾零售公司储备干部招聘

桂聘提供2024年12月来宾零售公司储备干部最新招聘,兴宾区7条合山市2条,平均工资约为3736元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部生产储备干部管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
管理培训生目标:
通过27-30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
学习发展规划:
岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 18个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3-6个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总:27-30个月的MT项目培养期结束后,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到公司全方位的支持与帮助。
任职要求:1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;2. 具备良好的沟通能力和执行能力,目标导向;3. 具备良好的抗压能力,有强烈的职业发展意愿并付出行动;4. 具备良好的适应能力,可接受工作地调动(广西、湛江、茂名门店),早晚班、轮班工作性质;5. 2025年全日制本科应届生,专业不限;四、薪酬福利:包含工资进阶计划(薪酬回顾)、年底双薪、奖金激励计划、五险一金、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
约 1 个岗位
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来宾储备干部招聘工资

¥ 3736
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    94.7%
  • 中专
    5.3%
来宾储备干部招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,中专占5.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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