上海419花坛

来宾职场问答

  • 想知道在来宾校招面试全挂,我要怎样才能找到工作啊?

    19*******73
    2022-10-08
    3个回答
    80人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******01 2022-10-08
    正常情况下,企业招聘看的都是候选人和岗位的匹配度,所以到了面试环节后,面试官会通过一系列提问,来全方位考量这位候选人和岗位是否匹配。

    这个匹配度包括3个方面:

    候选人的能力与岗位是否匹配,也就是候选人入职后能否尽快上手开始工作;

    候选人的性格与团队是否匹配,候选人入职后能否和现有团队的领导、员工共同开展工作;

    候选人的价值观为公司的上海419花坛是否匹配,这决定了候选人入职后是否会很快离职。
  • 13*******51 2022-10-08
    大学期间带给我们真正的收获应该是:

    自学能力

    有目标,并朝着自己的目标学习,在学习的过程中有解决问题的能力。

    开拓的眼界

    不论是技术还是非技术类岗位,大学提供了学习的平台,在平台上能看到多远取决于个人。

    综合能力

    大学期间各种实习\校园经历中锻炼到的能力,包括但不局限于抗压能力、沟通能力、协调能力、组织能力、策划能力。
  • 13*******60 2022-10-08
    建议大家在求职这个动作开始之前,对自己进行一个全面的认知和评估,可以SWOT法则,全面分析自己的优势劣势机会威胁。这个分析的内容不仅仅局限于自己大学期间学到的东西或者经历,还包括外部环境(家庭、朋友等)能给到自己的支持。

    透过SWOT法则,了解目前自己求职方向的岗位所需要的能力,哪些能力是自己擅长的,哪些能力是自己还不具备但能够短期提升的,哪些能力是自己的短板且没有办法短期提升。

    如果擅长的能力没有超过3个,那这个目标相对来说不是太适合现阶段的自己,可以尝试调整一下。如果有自己不擅长但能在短期快速提升的能力,ok,那就很好办了,赶紧行动起来去提升就完事了。

    如果说有一些很明显的短板,是目前没有办法提升的,并且这个短板于这个岗位而言,又十分重要,那建议调整求职目标,曲线救国。

    如果担心大学四年没学到什么东西,这一点其实不用太在意,哪怕是技术类的岗位,大学期间学到的内容在工作中的实际运用可能也只占到30%。

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