岗位职责：
1.制定项目运营目标、计划，并进行分解、推进落实，完成公司下达的年度经营、管理指标；
2.负责景区的经营管理，制订、展开、检查和落实景区年度目标；
3.针对市场需求，研究并制定各项目的营运方案、整体营销策划方案，确保产品的成功和投资的安全；
4.负责对景区营运项目的管理，树立全员营销意识，提高项目的知名度，增加营业收入；
5.负责审查景区营收报表，分析相关数据，提交分析报告；
6.负责部门的日常管理，合理调配人员，建立高效的工作团队；
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，3年以上景区管理经验，能独立开展景区管理工作，有4A景区管理经验者优先；
2、有较强的沟通及应急处理能力，善于与人打交道；
3、具备较强的综合管理能力，有强烈的责任感。
岗位福利：五险、单休、包住、餐补、弹性工作，优秀的晋升空间

1. 管理餐厅运营：酒店餐厅经理负责监督和管理餐厅的日常运营，确保所有服务流程顺畅，包括接待、点餐、上菜、结账等。
2. 控制成本：对餐厅的成本进行有效控制，包括食材采购、人员工资、设备维护等，以实现盈利目标。
3 培训员工：对餐厅员工进行培训，提高他们的服务水平和专业技能，提升餐厅的整体形象。
4客户服务：处理客户的投诉和建议，提供优质的客户服务，提升客户满意度。
5营销推广：参与餐厅的营销活动，如优惠活动、主题活动等，提升餐厅的知名度和吸引力。
6卫生安全：确保餐厅的卫生和食品安全，遵守相关的法律法规。
7财务管理：负责餐厅的财务管理，包括收入、支出、利润等的核算和分析。
8人员管理：负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励，提升员工的工作积极性和效率。
9.与上级沟通：定期向酒店管理层报告餐厅的运营情况，提出改进建议和需求。

岗位要求：
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2.五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；
3.需具备酒店开业筹备工作经验;
4.良好的职业素养和对市场的敏锐力；
5.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；。
职责：
1.全面负责云水瑶山民宿的各项业务管理，制定民宿发展战略；
2.负责民宿的全面运营管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的销售等工作计划；
3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；
4.对民宿内各项业务活动进行实施，并对民宿内各项活动及相关民宿的产品进行创新设计与实施；
5.定期提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总部的总体经营布置提供可靠的依据；
6.定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8.依照集团的运营标准经营管理民宿，突出公司的品牌优势；
9.负责建立民宿的高素质管理团队。