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金秀酒店管理招聘

桂聘提供2024年11月金秀酒店管理最新招聘,平均工资约为5500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-19
潘秀华
岗位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.需具备酒店开业筹备工作经验;
4.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;。
职责:
1.全面负责云水瑶山民宿的各项业务管理,制定民宿发展战略;
2.负责民宿的全面运营管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对民宿内各项业务活动进行实施,并对民宿内各项活动及相关民宿的产品进行创新设计与实施;
5.定期提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总部的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8.依照集团的运营标准经营管理民宿,突出公司的品牌优势;
9.负责建立民宿的高素质管理团队。
2024-11-19
廖非
1. 管理餐厅运营:酒店餐厅经理负责监督和管理餐厅的日常运营,确保所有服务流程顺畅,包括接待、点餐、上菜、结账等。
2. 控制成本:对餐厅的成本进行有效控制,包括食材采购、人员工资、设备维护等,以实现盈利目标。
3 培训员工:对餐厅员工进行培训,提高他们的服务水平和专业技能,提升餐厅的整体形象。
4客户服务:处理客户的投诉和建议,提供优质的客户服务,提升客户满意度。
5营销推广:参与餐厅的营销活动,如优惠活动、主题活动等,提升餐厅的知名度和吸引力。
6卫生安全:确保餐厅的卫生和食品安全,遵守相关的法律法规。
7财务管理:负责餐厅的财务管理,包括收入、支出、利润等的核算和分析。
8人员管理:负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励,提升员工的工作积极性和效率。
9.与上级沟通:定期向酒店管理层报告餐厅的运营情况,提出改进建议和需求。
2024-11-19
蓝柳君
急聘酒店前厅接待员2名,年龄18到35岁,男女不限,初中以上学历或同等文化程度,有工作经验者优先,新手可带教,底薪加提成!薪资***!
约 3 个岗位
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来宾 酒店经理招聘工资

¥ 5500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
  • 25%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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