职位描述
(1)负责公司各部门人数的统计;
(2)负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
(3)协助领导做好各部门的人员调配工作;
(4)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
(5)负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
(6)负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
(7)协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
(8)负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
(9)负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
(10)及时做好人力培训部各类统计报表工作;
(11)负责做好内部文件和记录的管理;
(12)负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
(13)负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
(14)做好本部门的法律法规搜集工作;
(15)协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;
其他要求:2年以上人力资源相关工作经验。
公司简介
2019年6月11日,中禾恒瑞集团有限公司与崇左市人民政府签订《崇左市人民政府 中禾恒瑞集团有限公司蔗叶养牛产业扶贫项目框架协议》,2019年7月,中禾恒瑞集团有限公司下属子公司中禾恒瑞(上海)食品销售有限公司与崇左市政府国有企业平台公司广西左江金土投资有限责任公司共同出资成立中禾恒瑞(广西)有限公司,由中禾恒瑞上海公司与金土公司共同出资人民币4亿元作为注册资本(其中:中禾恒瑞上海公司出资人民币3亿元,占股比75%;金土公司出资人民币1亿元,占股比25%),注册资本4亿元已全额到位。
中禾恒瑞集团是中国现代化养殖及肉牛成产改良方面的领军企业,其充分发挥多年生态养殖的成功经验,团结了从肉牛引进、牛犊繁育一直到牛肉上餐桌的各个环节一众优秀企业共同参与,致力通过改良品种、完善体系提高符合标准的牛肉产量,确保中国本土牛肉供应的战略安全,在成功引进世界优质肉牛合并中国本土化繁育和改良方面取得了突出成绩,集团总部设在北京,已在上海、内蒙古、石家庄、贵州等省、市、自治区设立分公司。目前,中禾恒瑞广西公司已在崇左市大规模铺开纯种安格斯肉牛养殖、育肥及有机肥、精饲料等相关产业。力争将崇左市打造成为目前全国单一规模最大、基因最纯、饲养管理技能化、现代化程度最高的安格斯核心种群基地及打造出国内最为完善的高端肉牛全产业链基地,以共同推进当地农业种植结构的调整,逐步实现农业的工业化、现代化,带动群众共同致富,助推脱贫攻坚,振兴乡村建设。
上班地点
工作地址:
广西崇左市江洲区花山路嘉苑小区N组12号
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人力资源主管5000-8000元崇左-江州区-崇左市直小区A区广西博雅口腔门诊有限责任公司计算机软件工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和,能够与各部门有效协调; 3、对工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。黄定艳
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人力运营支持主管4000-5000元崇左-龙州县广西天琴壮寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作说明] 1、计划及报告; 1.1协助人力资源总监全面统筹规划公司的人力资源战略,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度酒店人力资源计划。 1.2每月制作人事报表,分析和统计员工流失率及离职员工的面谈资料,分析员工流失原因,将所有部门需补充员工人数,岗位情况报人力资源总监。 1.3准确向人力资源总监及上级管理部门上报各类报表,提供酒店各类员工分布情况和人员变动情况。 2、人事管理 2.1执行集团和酒店人事政策,掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规。 2.2做好员工的入职、调动、离职手续,掌握员工进出动态,并及时更新集团ERP人事资料,保持相关资料的正确性。 2.3办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资、培训费、考证费、人事代管费等相关费用结算。 2.4确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施,核算酒店各部门月度奖金额度,核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额,填报员工工资调整审批表,上报总经理审批后发放各部门。 2.5负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据。 2.6负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。 2.7认真核对各部门用工人数、出勤天数、工资、津贴和标准,编制月度汇总表,并将每月部门员工考勤表、已造册工资表,分类装订,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力资源总监交办的其它工作。 4、最低标准 4.1掌握《人事管理模式与标准》以及集团人事管理政策,熟悉集团各项人事工作流程,并知晓集团员工任职标准。 4.2熟练使用ERP人事管理系统。 4.3每月员工工资按时发放。 [任职条件] 1、文化程度:大专及以上,人力资源管理或相关专业。 2、工作经历:2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 3、英语水平:具备英语听/说/读/写能力。 4、基本素质:熟悉国家劳动管理法规和人事政策。熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。有良好的招聘甄选经验,头脑灵活,能有效的贯彻集团人事制度。良好的亲和力,有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。有较强的逻辑思维能力,有较强的数据处理能力。胡爱清
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人力专员3000-4000元崇左-宁明县广西宁明飞越花山岩画旅游文化开发有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。朱礼涛
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人事主管/经理6000-10000元崇左-江州区广西华瑞房地产开发有限公司房地产开发1、3年以上人事经理工作岗位经历,具有丰富的人力资源管理经验; 2、具备有优秀的人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验; 3、具备一定的文字写作能力,能熟练操作电脑等办公设备; 4、具有良好地人际沟通能力,具备创新精神; 5、根据公司经营发展需要,实施招聘管理工作,建立多渠道的人才供应链; 6、熟悉人力资源6大模块。 7. 负责公司各项管理制度、流程及各项规章制度的编制工作; 任职资格: (1)本科以上学历。 (2)3年以上行政人力管理工作经验,性格开朗,有责任心,较强的亲和力。 (3)做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 (4)有较强的团队管理意识和能力。黄小姐
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杨舜凯
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- 所在行业 包装/房地产/广告
- 成立时间 5年(2019年7月30日)
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